Se trata de un trabajo contratado para cubrir una baja por maternidad. El contrato establece un máximo de 30 horas semanales a una tarifa determinada, todo lo que supere sería en realidad una tarifa horaria menor, y aun así, sólo me pagarán una cantidad máxima cada mes y punto (al hacer las cuentas, eso significa que 32 horas semanales es el "verdadero" máximo si tengo permiso para superarlo). Establecimos de lunes a jueves como mis días de trabajo.
Está claro que subestimaron las horas necesarias para cubrir, ya que recibo constantes correos electrónicos y trabajo por la noche y los fines de semana. El viernes, mi supuesto día libre, siempre tiene un lío de artículos que llegan y necesitan ser hechos, y "urgente" correos electrónicos que necesitan ser contestados. El jueves ya estaba en 30 horas, y el trabajo que he hecho desde entonces supera claramente incluso la extensión de un par de horas. También me han pedido que asista a eventos los fines de semana, lo cual no puedo hacer y no se me planteó antes de trabajar con ellos.
Estoy cubriendo prácticamente a un copropietario de la empresa. Cuando me contrataron, me dijeron que me encargaría del día a día pero que "no es como otras agencias en las que trabajas noches y fines de semana" y que "con 4 días a la semana será un verano fácil". En general, ha sido un trabajo muy estresante comparado con lo que me explicaron antes.
Mi tiempo es dinero y está claro que no me van a pagar por todo el tiempo extra. Tengo que hacer presión, pero por supuesto, hay una culpa inherente en que esta mujer está a punto de tener un bebé la próxima semana. Sin embargo, este contrato es por 4 meses, y he programado mi propio trabajo personal con clientes y sólo necesidades personales para mi viernes a domingo, y no puedo seguir trabajando para esta empresa más allá del contrato (ni debería hacerlo). La única razón por la que acepté fue porque me daba la flexibilidad de poder seguir trabajando en mis propios clientes los viernes. No quiero irme y fastidiarles, sólo quiero aclarar las cosas.
Estoy tratando de encontrar las palabras correctas para expresar esto educadamente sin salir mal parado.
