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¿Es información privilegiada cuando ya tengo acciones en un ETF y luego el ETF añade la empresa para la que trabajo?

Supongamos que poseo acciones del ETF MSCI World. La empresa X, de la que soy empleado, actualmente no forma parte de él. ¿Qué ocurre si dentro de un año la empresa X se incorpora al ETF? ¿Se considera que poseo información privilegiada?

Si es así, ¿significaría que tengo que vender mi participación actual en este ETF o que ya no debería comprar más?

15 votos

El uso de información privilegiada no consiste sólo en poseer acciones de la empresa para la que se trabaja. Es tomar decisiones sobre la compra o venta de esas acciones utilizando información que sólo tendría un empleado de la empresa.

8 votos

De ser así, los planes de compra de acciones para empleados serían ilegales. :)

2 votos

A esto se responde indirectamente aprendiendo qué es exactamente el uso de información privilegiada (esto es probablemente un duplicado de eso).

30voto

Crassy Puntos 118

Non.

Poseer una acción no es comercio una acción.

Véase https://en.wikipedia.org/wiki/Insider_trading .

Si se encuentra en un puesto de la empresa en el que conoce información (positiva o negativa) sobre la empresa que afectaría materialmente al precio de las acciones sólo cometes abuso de información privilegiada cuando usas ese conocimiento antes de que sea de dominio público .

6voto

Alex Papadimoulis Puntos 168

Supongamos que poseo acciones del ETF MSCI World. La empresa X, de la que soy empleado, no forma parte de él. ¿Qué ocurre si dentro de un año la empresa X se incorpore al ETF, ¿se considerará que mis acciones están ¿Información privilegiada?

La única forma de que esto sea información privilegiada es que usted proporcione información no pública a los gestores de inversiones del fondo. Por ejemplo, si tuviera las cifras del informe trimestral una semana antes de su publicación y se las facilitara a MSCI.

Todo lo contrario. Si trabajas para la empresa X y el ETF/Fondo de inversión posee acciones de tu mayor competidor (la empresa Y), tu jefe no te despediría por tener un conflicto de intereses.

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