La mudanza de la Familia HDHP/HSA, individuales HDHP/HSA e individual de la FSA?

Question

Una pregunta similar se le preguntó por aquí, pero en este caso ellos estaban buscando para pasar a un plan familiar.

La esposa ha FSA con el empleador, y mi nuevo empleador ofrece un plan de HSA. Qué hacer?

Mi situación es que mi esposo y yo estamos actualmente en un HDHP/HSA a través de mi empleador, porque en el momento en que ella se encontraba en paro. Hemos llegado al máximo de nuestros HSA de la familia de las contribuciones para el año y se están haciendo los pagos mensuales de la HSA para nuestros gastos de salud. Para el 1 de enero tenemos la intención de mudarse a cuentas individuales.

Mi esposa ahora tiene un nuevo trabajo y el empleador ofrece un bajo deducible del plan con la FSA opción.

Mis preguntas son:

1. Puedo continuar con mi HDHP de mi empleador y cambiar a mi familia HSA contribución de un individuo; y al mismo tiempo puede mi esposa que haga el individuo de la FSA? Sería esto evitar un conflicto?
2. Si mi esposa lo hace cambiar de planes, se nos permite continuar a pagar por ella antes de gastos de la HSA? Cómo acerca de los gastos futuros; pueden los fondos restantes de "su mitad" ser utiliza - este parece ser un caso, ya que no iba a contribuir a una familia; o puede que los fondos sólo se utiliza para mis gastos avanzando?
3. Si es el caso que yo no contribuyen en absoluto a una HSA si ella usa una FSA, entonces si ella no fondo de la FSA, puedo seguir fondo de la HSA como un individuo?

Sería genial si había un artículo que claramente hablado acerca de estos división hogar de los escenarios. En sus respuestas, por favor, el número de ellos similares a los de mi lista, así que está claro lo que está respondiendo, ya que pienso que todo esta confuso.

Answer 1

Respuestas a sus preguntas:

1. Puedo continuar con mi HDHP de mi empleador y cambiar a mi familia HSA contribución de un individuo; y al mismo tiempo puede mi esposa que haga el individuo de la FSA? Sería esto evitar un conflicto?

Por desgracia, Fsa automáticamente cubrir los gastos médicos de un cónyuge. Esto significa que si su esposa tiene una FSA, usted está cubierto por la misma, lo que afectará a su cuenta HSA de elegibilidad. Un médico estándar de la FSA hará inelegible para contribuir cualquier nuevo dinero a una cuenta HSA. Hay un par de tipos especiales de HSA-compatible Fsa que puede ser cubierto por permanecer HSA-elegibles (limitado propósito Fsa y post-deducible Fsa), pero la mayoría de la Fsa no son así.

Para responder directamente a sus preguntas, usted puede continuar con su HDHP y su esposa puede tener un plan de salud individual con una FSA, pero usted no será elegible para contribuir el nuevo dinero a su cuenta HSA en cualquier nivel, mientras que usted está cubierto por su esposa de la FSA. Creo que no hay ninguna manera para que usted optar para que su esposa FSA, pero su esposa podría optar por la FSA completamente, que preserven su cuenta HSA de elegibilidad en cada nivel de contribución.

2. Si mi esposa lo hace cambiar de planes, se nos permite continuar a pagar por ella antes de gastos de la HSA? Cómo acerca de los gastos futuros; pueden los fondos restantes de "su mitad" ser utiliza - este parece ser un caso, ya que no iba a contribuir a una familia; o puede que los fondos sólo se utiliza para mis gastos avanzando?

No importa lo que usted elija para hacer el próximo año, el dinero que ya está en su cuenta HSA es tuyo para siempre, y se puede gastar en cualquier gastos médicos para usted, su cónyuge o sus hijos dependientes en cualquier momento.

3. Si es el caso que yo no contribuyen en absoluto a una HSA si ella usa una FSA, entonces si ella no fondo de la FSA, puedo seguir fondo de la HSA como un individuo?

Ella tendría que optar por la FSA completamente, de manera que ninguno de ustedes están cubiertos por la FSA. En ese caso, usted podría ser elegible para una HSA, y usted y su empleador puede contribuir a su HSA en un nivel individual.