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¿Cuánto se debe cobrar por las entrevistas técnicas?

Tengo una empresa que necesite de mi ayuda dando técnica de entrevistas por teléfono y vivir la codificación de pruebas para posibles contrataciones. No estoy seguro de qué cita para este escenario desde el "trabajo" es relativamente fácil - no voy a escribir ningún código.

Para dar más detalles/contexto - la técnica de las entrevistas que hemos hecho en el pasado suelen durar de 30 minutos a una hora y media. Y el área de especialización que yo iba a ser el cribado es un front-end de desarrollo web.

Debo descuento en mi tarifa, o aplicar la tarifa normal para el cliente de este trabajo?

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mahler Puntos 161

Yo nunca lo haría descuento en mi tarifa. El uso de "tasa" parece indicar la facturación por horas (de la cual soy un gran defensor para que, al menos en el tipo de trabajo que yo he hecho).

Si eres de facturación por hora, lo que se está cobrando por su tiempo no la tarea. Así que no importa si la tarea requiere menos de su habilidad, o parece "más fácil" (hablando con alguien se puede sentir más fácil que escribir el código) - el cliente está pagando por la misma cosa, a su tiempo.

Así que yo nunca había descuento la tasa, de hecho, porque eres la facturación de un pequeño bloque de tiempo, yo podría cobrar un mínimo de 2 horas (como se interrumpe el trabajo de otros).

Que todo lo dicho, esto se ve como una gran oportunidad para tomar una puñalada en el valor de la facturación basada en el. Mientras que es sólo una hora de su tiempo, el dinero puede ser la compañía de ahorro es considerable (en la contratación de los costos son elevados, mala contratación más aún).

En lugar de la actualización de su tarifa, usted podría tratar de obtener una idea de lo que ahorro / valor que se entrevista a un desarrollador de potenciales que ofrece la empresa, y les cobran una tarifa fija, derivados de que.

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