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¿Los proyectos adicionales indican una paga extra para los contratistas con estipendio?

Tras dejar un importante conglomerado de medios de comunicación después de cuatro años como directivo, acepté mi primer puesto como autónomo/contratado en un sector al que pienso dedicarme. Se trata de una asignación de cuatro meses por un estipendio semanal fijo con un compromiso horario creciente como sigue: Semanas 1-2, 10 horas/semana Semanas 3-9, 20 horas/semana Semanas 10-16, 40 horas/semana.

Mi contrato establece específicamente que mi función es ayudar a ejecutar una feria comercial desde la perspectiva del marketing/patrocinio como enlace entre los patrocinadores externos del evento y los equipos internos de marketing y eventos. Cuando se desglosa el estipendio en las últimas semanas, la tarifa por hora equivale a menos del salario mínimo. No estaba encantado con el nivel de pago, pero lo veía como un medio para alcanzar un fin, dada la reorientación de mi carrera después de la escuela de posgrado y los nueve años posteriores a la educación en el lugar de trabajo de los eventos.

Durante la séptima semana del contrato, me presentaron un proyecto que un becario había dejado inacabado y por el que la empresa para la que trabajo cobraba 20.000 dólares. El proyecto de marketing incluye una campaña digital y una encuesta dirigida al sector que, en última instancia, tendrá una duración aproximada de dos meses. Dado que soy nuevo en el mundo de los autónomos, dudaba de que no fuera un jugador de equipo, pero ahora me han dicho por escrito que voy a ser el dueño de todo el despliegue y el cierre de este proyecto junto con mi trabajo contratado, ya que la persona que me contrató no tiene más ancho de banda para completarlo él mismo en el período previo al mismo evento en el que estoy trabajando. El patrocinador para el que se está creando el estudio y la campaña de marketing no está afiliado de ninguna manera al evento para el que fui contratado.

1) Ahora me preocupa no poder ejecutar tan bien los puntos de mi contrato dado el tiempo que tengo y tendré que seguir dedicando al proyecto paralelo. 2) No sé si estoy muy metido para ahora repetir e insistir en mis preocupaciones con el jefe de departamento que me ha asignado el trabajo. 3) Dado que se trata de un proyecto completamente independiente, que ni siquiera tiene que ver con el evento para el que fui contratado, ¿estoy en mi derecho de solicitar un estipendio o compensación adicional por el trabajo extra?

Tengo la sensación de que tengo mucho que aprender aquí, pero prefiero hacerlo ahora. Gracias por cualquier experiencia u orientación que la comunidad pueda compartir. Al menos me gustaría ser capaz de protegerme de esto en el futuro.

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Brad Leach Puntos 9012

Me parece que estás realmente sigue pensando como un empleado.

Si eres un autónomo y tienes un contrato en el que se detalla para qué has sido contratado, entonces cualquier cosa no incluido en ese contrato está A) abierto a la discusión/rechazo por su parte y B) debe recibir una compensación adicional. A menos que su contrato establece algo así como "cualquier cosa que le demos, usted la completa" En cuyo caso... usted firmó un muy mal contacto. (o puede ser efectivamente un empleo contrato en lugar de un contrato por proyecto o por cuenta ajena - Ten en cuenta, muchos Las empresas intentan clasificar a los empleados como autónomos para obtener ventajas fiscales. La Agencia Tributaria está tomando medidas contra esto. Si el cliente te dice cuándo tienes que trabajar, dónde tienes que trabajar, cómo tienes que trabajar... eres un empleado y no un autónomo, pero eso es otro tema).

No hay ningún "jugador de equipo" cuando se trata de trabajar por cuenta propia. Yo soy mi negocio, no el de mis clientes. Lo que hago, para quién lo hago y cuándo lo hago es para yo para determinar y aceptar o rechazar. Mientras que yo siempre quieren parecer útiles y dispuestos a discutir/negociar cualquier cosa. Y mi objetivo es siempre ayudar a mis clientes a alcanzar sus objetivos de la mejor manera posible. Mi primera prioridad es siempre a yo y mi negocio . Tengo un control total sobre si digo o no "NO" a cualquier cosa en cualquier momento. Y soy responsable si permitir un cliente para aprovecharse de mí y de mis servicios.

En última instancia, estás obligado a cumplir el contrato... ese es el alcance de tu acuerdo. No hay necesidad de hacer nada fuera del contrato sin una compensación adicional. Y como entidad independiente estás siempre libre de rebatir o discutir cualquier cosa que considere que no es de su interés.

Imagina que estás contratando a otra persona... ¿esperarías completar este nuevo proyecto de forma gratuita? Si la respuesta es "no", entonces tampoco deberías hacerlo gratis.

Al final, tu objetivo debe ser apoyar a tu cliente y al proyecto original, tal y como pretendías en un principio. Cualquier cosa que haga insostenible el cumplimiento del contrato original, debe ser discutido y no simplemente aceptado como algo que debe hacer.

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