Estoy dejando de lado todas las consideraciones sobre si tu caso particular es una bandera roja y si debes aceptar acciones como pago, para darte una respuesta a tu pregunta original: ¿cuáles son las consecuencias fiscales de cobrar en acciones de la empresa en el Reino Unido?__
A mí me pagan tanto en salario como en unidades de acciones restringidas. Sencillamente, cuando recibes unas acciones, tienes que declararlas a Hacienda como un ingreso. Se le aplicarán los impuestos y el NIC al mismo tipo que si recibiera un salario. Para calcular los ingresos que declara, debe declarar el valor de mercado de las acciones que ha recibido. Esto puede ser más difícil de calcular si las acciones de la empresa no cotizan en bolsa.
Si conserva las acciones después de recibirlas, cuando las venda tendrá que pagar el impuesto sobre la plusvalía, si la hay, con el valor de mercado del día en que las recibió como valor de coste.
La implicación es que cuando reciba estas acciones, si no está convencido de que son la mejor inversión financiera, deberá venderlas para obtener dinero en efectivo. Fuera de planes muy específicos, el Reino Unido no ofrece ninguna desgravación fiscal general por recibir una remuneración en acciones frente a una en efectivo, incluso si se conservan las acciones.
En particular, si usted se queda con las acciones y éstas se hunden, no hay (al contrario que en otros países) ninguna forma de recuperar esta pérdida mediante la devolución de algún dinero del impuesto sobre la renta original. Si realmente se hunden, y tu nivel impositivo es alto, podrías acabar con una ganancia neta negativa. Ejemplo: recibes acciones por valor de 100.000 libras esterlinas y tu nivel impositivo es del 45% más el 2% de NIC. Pagas 47.000 euros a Hacienda en concepto de impuesto sobre la renta. Si las acciones bajan un 60%, las acciones que antes valían 100.000 libras esterlinas pasan a valer 40.000 libras esterlinas, es decir, menos de los impuestos que pagó para adquirirlas.
Como se ha indicado en otras respuestas, si tienes margen para que te paguen en efectivo en lugar de en acciones, puede ser mejor negociar un pago en efectivo, ya que el pago en acciones no te aporta ninguna desgravación fiscal
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Deberías corregir tu post para mostrar que se te paga por contrato. Si se le paga por contrato, debe indicar de qué forma puede o debe efectuarse el pago para que sus opciones sean más claras. El contrato debe indicar cómo valoran el pago de equidad (acciones, opciones se llaman equidad) como 100K.
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¿Qué restricciones existen para vender las acciones inmediatamente? No se puede pagar a los empleados en acciones, y el supermercado tampoco las aceptará.
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¿Cuánto valdrían las acciones si las comprara el día que las adquirió? Normalmente, desde el punto de vista fiscal, equivale a que te paguen 100.000 en efectivo e inmediatamente compres las acciones tú mismo.
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Te están estafando. Nadie debería cobrar nunca en acciones. Es una estafa habitual en Silicon Valley y en las diversas start-ups del mundo.
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@NeilMeyer La mayoría de las veces es una estafa. La única forma que veo de que no sea un timo es si te dieran acciones con derecho a voto que no se puedan diluir sin pagar el valor razonable en ese momento. Los VC suelen exigir este tipo de acciones, yo también lo haría si me lo propusieran.
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Pero las acciones se conceden como incentivo para que los altos directivos obtengan buenos resultados, no como sustituto de un salario.
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No es necesariamente un timo, pero la valoración es muy importante.
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Tres preguntas de seguimiento totalmente diferentes pero también importantes: ¿Tienes confianza en que esta empresa va a tener éxito? Además, ¿ha completado todo un contrato de 100.000 libras sin recibir hasta ahora ningún tipo de compensación? Y en cuanto al contrato, ¿dice "100k en acciones" o dice "100k" y están intentando pagar los 100k en acciones?
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El contrato era de 200.000 en efectivo + 100.000 (acciones), lo elegimos así porque la empresa no tenía suficiente liquidez para pagarlo todo en efectivo