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¿Qué hacer cuando se hace una oferta de trabajo pero con un salario inferior al solicitado?

Esta mañana he recibido una oferta de trabajo de un sitio en el que me entrevisté ayer para un puesto de desarrollador front end en nyc. Les dije que mi expectativa salarial es de 75k en el correo electrónico al que respondieron para concertar la entrevista. No me gusta regatear, así que cuando digo 75k quiero decir 75k. Sé que mucha gente empieza con una cifra más alta y luego baja a la cantidad con la que se conformaría. Tal vez esto es lo que la persona de recursos humanos asumió y ahora me están ofreciendo el trabajo por 70k.

Les dije por teléfono esta mañana que realmente quiero 75k y ella dijo que vería lo que podía hacer, acabo de llamarla de nuevo y ella todavía dice que no es capaz de conseguir que se apruebe y que 70k es realmente el más alto para cualquier persona que contratan no importa quién sea.

Es simplemente frustrante porque asumo que si respondieron al correo electrónico inicial se entiende que están dispuestos a pagarme la cantidad que pedía. ¿Cuáles son tus experiencias al respecto, terminaste aceptando o rechazando?

ACTUALIZACIÓN

Acaban de llamar y han aceptado los 75k :D. Sin embargo, aprendí una lección, la próxima vez pediré más de lo que quiero, y luego "aceptaré" una oferta más baja.

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Ben Hoffstein Puntos 44398

Lo que hago en esos casos -suponiendo que me guste el trabajo- es pedir una revisión en 3 meses.
Suelen interpretarlo como que quiero un aumento de sueldo y me lo dan.

Lo que realmente quiero saber es cómo lo estoy haciendo.
Algunos gerentes sólo dan retroalimentación en una revisión en lugar de todos los días.

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