Durante el brote de Covid-19, el gobierno del Reino Unido ofrece pagar hasta el 80% o un máximo de 2500 libras al mes para evitar que los empresarios despidan a los trabajadores;
Trabajadores en suspensión de pagos Si usted y su empresa están de acuerdo, su empleador podría mantenerle en nómina si no puede operar o no tiene trabajo para usted a causa del coronavirus (COVID-19). Esto es lo que se conoce como "estar de baja".
Su empleador podría pagar el 80% de su salario regular a través del Plan de Retención de Empleo de Coronavirus, hasta un tope mensual de 2.500 libras.
En algunos casos, las personas y empresas ricas están utilizando este fondo gubernamental para pagar a los empleados en lugar de asumir la carga personalmente/comercialmente, lo que sería totalmente factible para ellos. Esto ha provocado el enfado de estas personas/empresas.
Sin embargo, tal y como yo lo entiendo, el dinero que el gobierno paga será sin duda recuperado por el gobierno en algún momento a través de un aumento en el impuesto sobre la renta personal / IVA (impuesto sobre las ventas) / impuesto de sociedades o una combinación de los tres. En este caso, el gobierno está proporcionando esencialmente un préstamo con la expectativa de reembolso. ¿Es esto correcto? en cuyo caso sería perfectamente razonable que los empresarios utilizaran el Plan de Retención de Empleo de Coronavirus incluso si pudieran hacer frente a los pagos ellos mismos en lugar de despedir a los trabajadores.