Detalles: El COBRA es para un seguro PPO impresionante. El suscriptor principal está a punto de empezar un nuevo trabajo. Tanto mi hijo como yo somos dependientes y nos enfrentamos a elevados costes médicos y de prescripción en los próximos meses, y aún no conocemos los detalles de qué procedimientos y qué no cubrirá el nuevo empleador.
El resumen de las opciones de seguro muestra porcentajes de coseguro mucho más altos tanto dentro como fuera de la red. Todavía no sabemos qué proveedores estarán dentro de la red.
Preguntas subsidiarias:
- ¿La empresa pone fin automáticamente a COBRA en cuanto el dependiente está cubierto por una nueva empresa?
- ¿Cuál sería la fecha de terminación?
- ¿Se ve afectado por la discapacidad de un dependiente? Hemos solicitado el derecho a la incapacidad de la SSA, pero el hijo aún no ha sido declarado incapacitado en los primeros 60 días tras el inicio de COBRA.
