¿Puede continuar la cobertura del seguro de la empresa incluso después de dimitir?

Question

Mientras trabajaba en una empresa de la India, estaba cubierto por una póliza de seguro corporativa. Además, me pidieron que pagara la prima anual para incluir a mis padres en la póliza.

En diciembre, tuve que dimitir por algunos asuntos no relacionados y probar a trabajar por cuenta propia. En ese momento, RRHH me dijo verbalmente que la cobertura continuaría hasta mayo, pero el agente de seguros dijo que la cobertura se acaba cuando renuncio. Cuando lo consulté con RRHH, me dijeron que el agente podía no estar al tanto, pero que la cobertura continuaba hasta mayo.

(A) ¿Se trata en general de que la cobertura de la empresa sea por años completos, aunque el trabajador renuncie a la mitad?
(B) ¿Qué ocurre con la cobertura para los padres, cuando el trabajador ha pagado la prima anual para los padres?

Answer 1

¿Se trata en general de que la cobertura de la empresa sea por años enteros, aunque el empleado renuncie a la mitad?

Esto depende de lo que se acuerde y negocie con la compañía de seguros. Hay diferentes pólizas, pero por lo general el seguro de vida y el seguro médico colectivos patrocinados y pagados por la empresa se extinguen cuando el empleado dimite el último día de trabajo.

¿Qué ocurre con la cobertura para los padres, cuando el trabajador ha pagado la prima anual para los padres?

Por lo general, la póliza médica de los padres, si es financiada por el empleado, es válida durante todo el año, incluso si renuncia.

Estos detalles no son algo de lo que deba fiarse oralmente. Tenga una comunicación escrita. También debe obtener un documento de la póliza en el que se indiquen los detalles de la misma y los plazos de vencimiento, sobre todo si la póliza está financiada por usted.