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¿Deducción del seguro de salud en el anexo C si también es empleado a tiempo completo con w2?

Soy empleado a tiempo completo de una pequeña empresa que no ofrece ninguna prestación de seguro médico. Por lo tanto, adquiero mi seguro médico como individuo. Además de mi trabajo a tiempo completo, en el que recibo un w2, también hago consultoría y recibo un 1099-MISC de mi cliente. Obtengo aproximadamente el 25% de mis ingresos netos de la consultoría. Basado en este Tengo entendido que los autónomos pueden deducirse las primas del seguro médico. Teniendo en cuenta mis circunstancias, ¿puedo deducir las primas del seguro médico en el anexo C?

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Stephen Darlington Puntos 33587

¿Cumple los criterios necesarios que allí se enumeran? Entonces, ¿por qué no? Parece que sí.

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Consulte la hoja de trabajo de la página 20 de la Pub 535. También el texto que comienza en la última mitad de la tercera columna de la página 18 en adelante.

https://www.irs.gov/pub/irs-pdf/p535.pdf

El hecho de que te den un W-2 es irrelevante por lo que veo. Su negocio de autoempleo tiene que cumplir con algunos criterios (como ser rentable) y el plan tiene que ser proporcionado a través de su propio negocio (aunque si usted es propietario único que presenta en el Anexo C, parece que tener en su propio nombre hace el truco). Consulte la publicación para conocer todas las normas.

Existe esta excepción que impediría que muchas personas con trabajos a tiempo completo en W-2 se beneficien de la deducción:

Otras coberturas. No puede aplicar la deducción por ningún mes en el que haya tenido derecho a participar en cualquier plan de salud subvencionado por el empleador (incluido el de su cónyuge) en cualquier momento de ese mes, aunque no haya participado realmente. Además, si durante algún mes o parte de un mes tuvo derecho a participar en cualquier plan de salud subvencionado mantenido por el empleador de su dependiente o de su hijo menor de 27 años a finales de 2014, no utilice las cantidades pagadas por la cobertura de ese mes para calcular la deducción.

(Páginas 20-21). Sin embargo, parece que en su caso esto no se aplica. (Aunque tu pregunta original no menciona a un cónyuge, que podría ser relevante para la norma si tienes uno y él/ella trabaja).

La publicación debería ayudar. Si todavía tiene dudas, probablemente necesitará que un contador público u otro profesional evalúe su situación individual.

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