En términos literales, sea su propio jefe en todo el sentido de la palabra.
Cuando veo que la motivación para los proyectos de los clientes está decayendo, me pongo en modo "jefe". Es decir, que establecer un horario para el trabajo y me adhiero a él como si tuviera un jefe. No tiene que ser un horario estricto de 9 a 5, sino un bloque de tiempo -4, 6 u 8 horas- cada día en el que no tocar nada más que los proyectos de los clientes.
No hago "trampa" y me aventuro a salir. No se navega por redes sociales/foros/SE al azar durante este tiempo. No hay llamadas telefónicas ni mensajes de texto personales. No hay descansos innecesarios. Trato mi oficina como si no fuera mía y otra persona fuera responsable de mi sueldo. Esto me ayuda a asegurarme de que me mantengo disciplinado y termino el trabajo como es debido.
A veces puede ser muy difícil dedicar tiempo a cosas que uno preferiría no hacer en ese momento. Pero si tuviera un trabajo de 9 a 5, eso es exactamente lo que estaría haciendo la mayoría de los días. Hay momentos en los que simplemente tengo que obligarme a ponerme manos a la obra y hacer las cosas. Esto es especialmente cierto si su propia falta de motivación se está convirtiendo en un problema financiero. Recuerda, afloja demasiado y estarás buscando un nuevo trabajo que probablemente pagará menos, si no nuevos clientes de forma desesperada. Si eso no es una motivación para ti, debería serlo.
También encuentro que después de los primeros 30 minutos a una hora, la motivación ya no es un problema para ese día en particular, a veces más. Al igual que cualquier tarea en la vida realmente no siente como hacer.... una vez que lo empiezas, se vuelve mucho menos desalentador que mirarlo desde el otro lado de la habitación.
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