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Los escritos del equipo CORE sobre la productividad del trabajo, los salarios reales, el margen de beneficio y la curva de fijación de precios

He estado leyendo el manual gratuito de economía en línea que se ha desarrollado como parte del proyecto CORE ( aquí ). El libro es una lectura refrescante, pero me cuesta seguir su discusión sobre la curva de fijación de precios y asuntos relacionados. En concreto, no consigo entender la explicación que dan en esta sección para la tesis de que los salarios reales aumentan junto con la productividad del trabajo, con un margen de beneficio fijo. Es cierto que cuando el salario real = la productividad del trabajo * (1 - el margen de beneficio), como dicen, los salarios reales aumentarán proporcionalmente a la productividad del trabajo, pero en su discusión el propio margen de beneficio depende de los costes laborales unitarios y, por tanto, de la productividad del trabajo. Cuando utilizo las ecuaciones en Excel para ver cuál es el efecto de un aumento de la productividad del trabajo (con el margen de beneficio dependiendo en parte de los costes laborales unitarios, y utilizando el salario nominal, la productividad del trabajo y el precio como variables independientes) lo que cambia es el margen de beneficio y las partes que van a los beneficios y a los salarios reales. El salario real en sí permanece exactamente igual. Es decir, exactamente lo contrario de la tesis. ¿Qué me falta aquí? Ojo, no estoy discutiendo que los salarios reales aumenten con la productividad (he leído la Macroeconomía de Blanchard en este sentido), es sólo que no entiendo el razonamiento de CORE aquí.

No parece posible compartir el archivo Excel, pero debería ser posible reproducirlo usted mismo rápidamente.

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jack.spicer Puntos 301

El resultado con la marca debería mantenerse por la misma razón que el resultado sin la marca, que usted acepta.

Esto se debe a que, en este caso, el recargo es constante. Es 1/elasticidad, y la elasticidad proviene de los parámetros de la función de demanda. En este caso, no está relacionada con la productividad (función de producción / capacidad técnica de la empresa), es decir, cuando la productividad cambia, el margen de beneficio no cambia.

Por lo tanto, al aumentar la productividad del trabajo, el margen de beneficio no cambia (por lo que para este argumento no importa si está o no), y por lo tanto los salarios reales deben estar aumentando.

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