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Antigua empresa adquirida. ¿Tengo que trasladar mis inversiones del 401K o puedo dejarlas?

Un corredor de bolsa me llamó para hablar de mis inversiones en el 401K que se hicieron mientras trabajaba en una empresa que fue recientemente adquirida por otra. Se trata de trasladar esas inversiones desde donde están actualmente a otras (IRA).

Le pregunté si podía invertir en los mismos fondos en los que están ahora (estoy muy contento con su rendimiento) y me dijo que no, que son fondos cerrados.

Le pregunté de cuánto tiempo disponía para tomar mi decisión, y me pareció decir que no hay un límite estricto y que los fondos seguirán invertidos tal cual hasta que los mueva. No llegó a decir que podía dejarlos allí indefinidamente.

Esto me deja confundido, porque inicialmente tenía la impresión de que estoy obligado a mover las inversiones, pero por otro lado, parece que puedo dejarlas allí todo el tiempo que quiera sin ningún efecto negativo.

Por si sirve de algo, el broker es de la misma correduría que me gestiona otras cuentas. Supongo que se trata de una coincidencia. Me indicó que la actividad por la que llama es independiente de la actividad de mis otras cuentas y que tendría que llamar a mi gestor de cuentas para poner en marcha cualquier cambio de este 401K, y que el proceso podría tardar unos días.

¿Hay algún requisito que me obligue a tomar alguna medida? ¿O puedo dejar las inversiones como están? ¿Hay algún inconveniente en dejarlas como están?

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Stephen Darlington Puntos 33587

¿Hay algún requisito que me obligue a tomar alguna medida? ¿O puedo dejar las las inversiones como están?

Tendrá que consultarlo con el gestor del plan. No hay ningún requisito en general, pero puede haber todo tipo de cosas con ese plan específico que pueden crear ese requisito (por ejemplo, IIRC algunas empresas no permiten a los ex-empleados mantener sus cuentas 401k).

Sin embargo, es más probable que se trate de un intento de crear una comisión de ventas por parte de un vendedor demasiado ansioso que quiere otra cuenta IRA gorda en su historial.

¿Hay algún inconveniente en dejarlos como están?

Depende de la rentabilidad de los fondos, de los coeficientes de gastos y de las comisiones del plan. Muchas veces los ex-empleados pagan más en comisiones que los empleados actuales. Pero, si estás satisfecho con ellos, no veas ninguna.

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user11313 Puntos 28

Fidelity tiene un artículo que es mucho más completo de lo que yo podría escribir... échale un vistazo. Creo que responde a todas tus preguntas: https://www.fidelity.com/viewpoints/401k-options

Finanhelp.com

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