Implicaciones de la deducción fiscal al trabajar desde casa

Question

Soy un empleado W2 en el desarrollo de software en el sur de California, Estados Unidos. En 2020, como muchos, mi organización me exige que trabaje desde casa desde el 1 de marzo y de forma continuada durante el resto de 2020.

Esto me obliga a utilizar mi propio equipo informático para hacer mi trabajo.

Mi empresa me permite gastar mis gastos de conexión a Internet, así como una cierta asignación para sillas/escritorios/equipos ergonómicos... pero no mi ordenador.

¿Existe alguna disposición sobre deducciones fiscales que deba tener en cuenta para 2020 de forma diferente a la del año anterior?

Answer 1

Como empleado, no se le permite deducir ningún gasto de la empresa. Puede que su empresa le reembolse los gastos de la empresa, y ese reembolso estará libre de impuestos tanto para usted como para su empresa. Sin embargo, todo lo que su empleador decida no reembolsar no es deducible en su declaración. Los gastos no reembolsados de los empleados solían ser una deducción fiscal, pero esta deducción se eliminó con la Ley de Recortes de Impuestos y Empleos de 2017.

Ver este enlace de H&R Block para más detalles.

Answer 2

Como señala Ben, después de 2017 ya no es posible deducir los gastos como empleado (¡Gracias por la corrección!). Sin embargo, Debe considerar si su empleador es requerido para reembolsarle los gastos de ordenador o de otro tipo.

Ley del estado de California requiere que las empresas reembolsen a los empleados por gastos necesarios . Por lo tanto, si no se le proporcionó un ordenador y tuvo que comprar uno, suponiendo que fuera una opción razonable para el tipo de trabajo que realiza, su empleador puede estar obligado a reembolsarle ese coste. Es posible que desee consultar a un abogado laboralista de California para averiguar si esto se aplica en su caso, pero como desarrollador de software parece ciertamente que un ordenador es una herramienta necesaria para su trabajo...