seguro de cobra

Question

Me jubilé este año, mi último día de trabajo fue el 4/4/15. Debido al tiempo de pdo no utilizado estuve en nómina hasta el 19/6/15. A finales de agosto recibí información de cobra sobre la continuidad de mi seguro/ lamentablemente me inscribí aunque las primas eran el doble de lo que me habían dicho. La carta decía que mi cobertura comenzaría el 9/1/15 cuando retiraran la primera prima a través de "payflex" (no se dieron otras opciones para la inscripción). El 1/9 me descontaron más de 1800 dólares de mi cuenta diciendo que era retroactivo desde junio. Por lo que sé, no he tenido cobertura en junio, julio o agosto. ¿Hay algún recurso para mí? ¿Cómo pueden cobrarme algo que no tenía? ¿Puedo cancelar dentro de un plazo determinado y recuperar mi dinero? No puedo permitirme el lujo de perder tanto dinero de los ingresos de la jubilación. ¿Cómo es esto legal?

Answer 1

COBRA le ofrece la posibilidad de continuar con la cobertura que tenía durante su empleo, después de dejar su trabajo. Es opcional, tiene que elegirlo activamente. Una vez elegida, la cobertura comienza a partir del día en que finaliza la cobertura de su empleo.

Así que para responder a sus preguntas:

1. Sí, es legal. Tú mismo lo elegiste, nadie te obligó.

2. No puede recuperar su dinero.

3. En junio-julio-agosto sí tenía cobertura, ya que su elección de COBRA le proporcionaba cobertura desde la fecha en que dejó su trabajo.

En cuanto a la cancelación, desde el PREGUNTAS FRECUENTES DEL DOL :

P12: ¿Se puede poner fin a la continuación de la cobertura antes de tiempo por cualquier motivo?

Un plan de salud de grupo puede dar por terminada la cobertura antes de que finalice el período máximo por cualquiera de los siguientes motivos:

• Las primas no se pagan en su totalidad y a tiempo;
• El empleador deja de mantener cualquier plan de salud de grupo;
• Un beneficiario cualificado comienza la cobertura de otro plan de salud de grupo después de elegir la continuación de la cobertura;
• Un beneficiario cualificado adquiere el derecho a las prestaciones de Medicare después de elegir la continuación de la cobertura; o
• Un beneficiario cualificado adopta una conducta que justificaría que el plan pusiera fin a la cobertura de un participante o beneficiario en situación similar que no recibiera la continuación de la cobertura (por ejemplo, fraude). beneficiario que no reciba la continuación de la cobertura (como el fraude).

Si la continuación de la cobertura se termina anticipadamente, el plan debe proporcionar al beneficiario cualificado una notificación de finalización anticipada. La notificación debe entregarse tan pronto como sea posible después de tomar la decisión, y debe describir la fecha de finalización de la cobertura, el motivo de la la razón de la terminación, y cualquier derecho que el beneficiario calificado pueda tener bajo el plan o la legislación aplicable para elegir una cobertura colectiva o individual alternativa. de grupo o individual.

Si decide terminar su cobertura COBRA antes de tiempo, generalmente no podrá obtener un plan del Mercado fuera del período de inscripción abierta de inscripción abierta. Para más información sobre las alternativas a la cobertura COBRA, consulte pregunta 4 anterior.