Entonces, solía hacer trabajos independientes/contratados constantemente durante años. Principalmente el desarrollo de la pila LAMP. Ahora estoy haciendo puramente el trabajo de administración de sistemas Linux / Unix con incursiones en el desarrollo cuando la tarea dicta.
Dicho esto, me están proponiendo algunos trabajos autónomos/contratados que utilizarían una pequeña porción de mi conjunto de habilidades y no tengo claro si hay algún método común para graduar una tarifa por hora basada en las habilidades.
Es decir, en mi caso valoraría mis conocimientos prácticos de administración de sistemas Linux/Unix, así como mis conocimientos de desarrollo en el nivel más alto. Pero si alguien -digamos- quiere que haga una revisión del proyecto, una revisión del código, una limpieza del código, una formación o una gestión puntual de una tarea de administración de sistemas que saben que puedo manejar bien, ¿cómo facturaría adecuadamente eso?
En mi mente, cuanto menos manos tuviera en mi consultoría, menos sería la hora. Y tal vez sería mejor tener una tarifa de compromiso única claramente delineada.
¿O estoy pensando demasiado en todo esto y debería considerar todos mis servicios como una tarifa plana, independientemente de la cantidad de "trabajo pesado" que esté haciendo?
Sé que esta pregunta puede derivar en una cuestión de opinión, pero ¿quizás haya directrices establecidas que la gente utiliza habitualmente y que yo desconozco?
