¿Qué debo preguntar sobre estas opciones? ¿Supongo que no valen nada hasta que (si) la empresa salga a bolsa? Obviamente, querré juzgar el valor relativo, así que querré saber cosas como las acciones en circulación (o el porcentaje que represente mi oferta), etc. ¿Alguna sugerencia?
Respuestas
¿Demasiados anuncios?
La empresa no tiene por qué salir a bolsa. También pueden tener valor si la empresa es adquirida.
También hay que tener en cuenta que, aunque la empresa acabe saliendo a bolsa, sus acciones pueden desaparecer esencialmente por una ronda de financiación previa a la OPV que dé a la empresa una valoración baja.
Podrías preguntar:
- ¿cuál es el tamaño del grupo de empleados?
- ¿cuántas clases están pendientes?
- ¿la última ronda fue al alza o a la baja?
- ¿cuál es el mecanismo para ejercer sus opciones?
- ¿puede hacer ejercicio cuando quiera?
Vass
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He tenido opciones sobre acciones en dos trabajos diferentes. Si no obtienes una participación significativa en la propiedad, sino sólo una parte de las opciones como incentivo para ir a trabajar allí, las valoraría en 0 $. Si obtienes el mismo salario y beneficios, pero sin opciones sobre acciones en otra empresa y te gusta más la otra empresa, me iría a la otra empresa.
Digo esto porque hay tantos cambios legales que parecen quitarle valor que bien podría no considerar las opciones en su debate.
Dicho esto, la pregunta más importante que me gustaría saber es qué incentivo tiene la empresa para salir a bolsa o ser comprada. Si la empresa es propiedad mayoritaria de los inversores, es probable que las opciones sobre acciones valgan algo si esperas lo suficiente. En esencia, estás siguiendo la apuesta de otra persona. Si la empresa es propiedad de 2 o 3 individuos que quieren ganar mucho dinero, pueden decidir o no vender o salir a bolsa.
CoreyH
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