Algunas empresas han renunciado a algunos plazos de inscripción abierta para solicitar una cuenta de ahorro inflexible para el cuidado de los dependientes (una "DC FSA"). Esto se implementa como una deducción de sus ingresos, que se puede gastar utilizando dólares antes de impuestos. Para 2020 y 2021 el límite es de 5000 dólares.
Para más información, véase https://www.investopedia.com/articles/pf/09/dependent-care-fsa.asp
Si todavía puedes, sube a bordo para 2021, pero ten en cuenta que los dólares no gastados se donan a tu empresa.
Investiga el "crédito por cuidado de hijos y dependientes". Tenga en cuenta que los límites de edad no se aplican en función de la discapacidad del niño. Además, hay límites progresivos en función de los ingresos.
Y ten en cuenta que no puedes apilar estos dos créditos tan bien como te gustaría.
Por último, considere la deducción por "gastos médicos no reembolsados", disponible para los gastos que superen el 7,5% de sus ingresos. Por lo general, los gastos médicos deducibles deben ser exigidos por un médico por escrito, aunque es probable que, dadas las circunstancias, no tengas problema en conseguir la nota del médico.
Enhorabuena, ahora también eres un empleador y puedes tener un "Problema de Zoë Baird" dependiendo del tiempo que haya pasado. Está obligado a presentar los formularios 1099-ENT para informar de los ingresos de la niñera. Ojo que la fecha límite es el 1 de febrero de 2021.
