Mi empresa ha repartido sistemáticamente primas durante los últimos años y las primas han ido aumentando gradualmente cada año. En la actualidad, las primas rondan el 15-20% de mi salario anual.
Hablé con mi jefe sobre la posibilidad de trasladar parte de esta bonificación a mi salario, ya que esto me permitiría obtener una hipoteca mayor, ya que, al menos aquí en el Reino Unido, las hipotecas se basan en el salario y no en los ingresos volátiles, como las bonificaciones, las comisiones, etc., y se mostraron abiertos a la idea.
Por ejemplo, si mi salario base es de 28.000 libras y mi bonificación es de 7.000 libras, esto significaría que podría conseguir una casa en aproximadamente 5 x 28.000 libras = 140.000 libras. Sin embargo, si tengo un salario de 33.000 libras y una prima de 2.000 libras, esto significaría que podría conseguir una casa en aproximadamente 5 x 33.000 libras = 165.000 libras (suponiendo que pudiera pagar el depósito y las mensualidades). Esto me permitiría obtener una casa significativamente mejor, sin que ello supusiera un coste adicional para la empresa, lo que significaría que seguiría pagando la misma cantidad de impuestos, comillas, etc.
¿Hay algún inconveniente para mí?
