Actualmente estoy en COBRA y mi elegibilidad se extiende por varios meses más. Mi empleador (que cubre mi COBRA) está cambiando de proveedor de atención médica. Asumo que deben permitirme continuar con el nuevo plan de proveedores. He estado pagando mis primas a tiempo y continuaré con el nuevo proveedor.
Mi pregunta es si debido a que el empleador cambió de proveedor, ¿pueden cancelar mi cobertura?
