País: Estados Unidos; Estado: TX Información fiscal: Declarando por separado Cónyuge: Empleado (negocio basado en clientes); Yo: Autónomo y trabajo para una corporación.
Mi cónyuge ha tenido recientemente un problema médico que le incapacitará para trabajar, posiblemente de forma permanente. Hace poco combinamos el seguro médico y yo cambié de trabajo, así que, por lo que deduzco, estamos dentro del plazo de Cobra (al que me apuntaré durante un mes hasta que reciba el siguiente seguro médico de la nueva empresa, que estimo que tardará entre 30 y 60 días). Mi cónyuge tenía un plan de copago para enero, pero se bajó en febrero porque se incorporó al mío en febrero. Estoy casi segura de que no podrá mantenerlo ni pagarlo por esta catástrofe (llevamos 2 días en la UCI y se habla de que serán al menos 5 días más).
Por lo que tengo entendido, con Cobra, mi plan cubrirá esto bajo las directrices de lo que teníamos con mi antiguo empleador. Nota: si esta es una suposición errónea, me encantaría que me avisaran.
Mi pregunta tiene que ver con el futuro del seguro de salud para nosotros y la discapacidad. Debido a que tiene este ataque al corazón (sólo tiene 22 años), casi apostaría que el seguro en el futuro hará todo lo posible para que sea heck en términos de costes (comprensible). Asimismo, la pérdida de sus ingresos nos perjudicará considerablemente. Después de mirar algo de información sobre la discapacidad, ¿es posible que podamos tener un seguro médico diferente: yo con mi empleador y él a través de las prestaciones para personas con discapacidad (le han diagnosticado una cuestión genética en esta prueba del corazón, así que estoy seguro de que cumplirá los requisitos). Como nuestros ingresos son distintos y declaramos por separado, me pregunto si esto es posible. Además, si él tiene un seguro diferente al mío y con un programa de prestaciones del gobierno, ¿ayudaría esto a reducir sus costes, ya que estaría vinculado a sus ingresos por discapacidad?
Algunos detalles más específicos sobre la situación de los ingresos por discapacidad.
Desde los dieciséis años, ha trabajado todos los años (excepto uno) y ha ganado al menos 5.000 dólares al año, que por lo que tengo entendido es parte de la contingencia en el sistema de créditos respecto a los ingresos por discapacidad (ver este enlace: http://www.ssa.gov/disability/ ). Por lo que tengo entendido, un trabajador gana 4 créditos al año si gana más de 5000 dólares al año, por lo que mi cónyuge habría tenido 6 años (24 créditos). El único problema es que algunos de los años, fue considerado como dependiente, así que no estoy seguro de si estos años cuentan para esto, o lo que necesitaríamos para determinar eso? Además, ¿el cónyuge que gana dinero descalifica al otro cónyuge que está incapacitado?
