Actualmente estoy contratando en un centro educativo y me pregunto sobre las implicaciones legales de aprovechar los descuentos educativos que ofrecen algunas de las grandes superficies como Manzana . Como contratista con sede en el Reino Unido, estoy pensando en la opinión que tendría el HMRC y si podría considerarse como un indicio de empleo y, por tanto, contar en mi contra para el IR35. Me estoy decantando por no hacerlo para no levantar ninguna bandera roja más adelante, en el caso de una investigación. ¿Estoy siendo demasiado precavido?
Respuesta
¿Demasiados anuncios?
En primer lugar, creo que esto depende de muchas cosas. Si le preocupa, podría valer la pena discutir el asunto con un abogado, y la pregunta puede ser demasiado amplia para tener una respuesta singular. Sin embargo, hay al menos un factor importante que probablemente querrá examinar con los minoristas que está considerando al principio de este proceso. En otras palabras, esto es un trabajo de casa para antes de su consulta con un abogado.
¿Cómo se representa para obtener el descuento? A menos que el Reino Unido tenga algún giro extraño en su legislación, no hay nada de malo en que Apple te haga un descuento por tu exposición al mundo de las instituciones educativas (o por cualquier otra razón), pero si te representas a ti mismo como empleado ante Apple, eso podría ser muy diferente. Así que creo que "la institución educativa es mi cliente, así que me gustaría un descuento" sería probablemente seguro (pero una breve consulta con un abogado es probablemente más barata que estar equivocado), pero "trabajo para la institución educativa, así que me gustaría un descuento" sería cuestionable.
Como apunte, presentarse como empleado cuando no lo es es cuestionable por muchas razones. ¿Tiene problemas fiscales? ¿Es un fraude? Es mejor no ir por ahí.
