Mi marido tiene un 401k de su anterior trabajo que vale alrededor de $13,000. He wants to take it out and use it. His new job has a 401k option that he has not looked into yet. I was wondering if we did take it out (which would be about $ 4100 en multas e impuestos, creo) y abrió una cuenta IRA por la cantidad de $5000(minimal) if that'd benefit us at tax time and we would still have the $ 3000.
Además, ganamos mucho menos que el límite de $60000. Por lo tanto, parece que debería ser totalmente deducible de impuestos. ¿Es esto cierto o sólo estoy imaginando cómo creo que funcionaría?
Mi primera respuesta a que utilizara el 401k fue un "No" rotundo. Sin embargo, parece que cuanto más lo investigo, aunque sea menos de la mitad de lo ingresado, parece factible y sin demasiados aspectos negativos. ¿Estoy malinterpretando completamente la jerga fiscal/401k?
Ah, y en caso de que la respuesta correcta sea convertirlo en un nuevo beneficio del empleador 401k, que probablemente sea un plan de compensación diferida 457 (ahora es un empleado del condado), ¿cómo funcionan normalmente los préstamos contra él? Por ejemplo, ¿el tiempo de reembolso, las cantidades de pago y los tipos de interés?