Si una empresa ofrece una compensación en forma de acciones, ¿cómo calcularía la oferta?

Question

No he recibido ninguna oferta de este tipo, pero he oído hablar de ellas, sobre todo en empresas de nueva creación. Me gusta la idea de trabajar para una start-up y estoy solicitando puestos de desarrollo de software en algunas.

Digamos que creo que una empresa va a ir bien, y que están dispuestos a pagarme 10.000 dólares menos que el valor de mercado en salario, pero compensando especulativamente ese valor con una oferta de acciones que reclamar valdrá $X more than the $ 10K que estoy perdiendo en 3 años. Sin embargo, a lo largo de esos años estoy perdiendo 30.000 dólares, por lo que es de suponer que tendrían que incluir una oferta de acciones comparable en el salario de cada año, al menos hasta que puedan permitirse pagar el precio de mercado.

Como persona joven e inexperta en el mundo de las acciones, ¿qué factores puedo tener en cuenta para determinar si ese supuesto valor futuro es siquiera remotamente plausible? Sé que es muy especulativo, pero ¿cómo podría asegurarme de que estamos siquiera en el terreno de juego?

Answer 1

Sé que es muy especulativo, pero ¿cómo puedo asegurarme de que estamos en en el terreno de juego?

Probablemente no puedas. Los fondos de capital riesgo se ganan la vida con esto, pero como están proporcionando dinero de inversión a la empresa, pueden exigir un acceso completo al plan de negocio y a los registros financieros de la empresa. Incluso así, están eligiendo tal vez una empresa altamente rentable por diez que fracasan completamente. A menos que te conviertas en socio de la empresa, es poco probable que compartan contigo ese tipo de información financiera detallada.

Lo que te queda es tu propia evaluación del mercado en el que entra la empresa y lo que piensas de su estrategia propuesta. Si eres nuevo en el sector, sé humilde en cuanto a tu comprensión del mismo. Si puede obtener información sobre los antecedentes de los fundadores y de los demás empleados, eso también puede ayudar. No hay duda de que debe averiguar cuántas acciones hay en circulación, quién las tiene, y en qué condiciones se concederán las acciones, y cuándo y cómo puede venderlas.

Este artículo ofrece más información: La guía completa para entender la remuneración en acciones de las empresas tecnológicas . Contrariamente al título, no es en absoluto una guía completa (es una sola página), pero toca algunos puntos importantes.

La conclusión es que tomar acciones en lugar del salario es algo muy especulativo. Si eres joven, puedes vivir con el salario real y crees que la empresa tiene un buen producto/estrategia, puede valer la pena intentarlo. No empieces a poner precio a los Porches todavía, y no te cargues la tarjeta de crédito mientras esperas la salida a bolsa.