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¿Cuáles son los efectos de la supresión del salario mínimo?

Hay un tipo por ahí, Peter Schiff, y salió al aire en Joe Rogan hace un tiempo. Una parte del podcast realmente me llamó la atención, y fue cuando Schiff dijo que el salario mínimo debería ser abolido.

Sin hacer esta pregunta subjetiva, proporcionaré una visión general de sus argumentos, sin embargo, ahí es donde necesito algo de ayuda ya que no estoy tan seguro de cómo se apilan en el mundo real.


Estos son los argumentos que expuso:

1. Fija la tasa de desempleo

Una empresa no va a contratar a alguien por 15 dólares la hora (o lo que sea el salario mínimo) si su nivel de habilidad sólo vale 5/h. La empresa perderá 10 horas si contrata a alguien así. Así que, en lugar de eso, reduzcan el salario mínimo para que las empresas puedan pagar a la gente 3/h, abriendo el mercado para todos.

Piensa en el salario como una escalera. Comienza en cero, por lo que es accesible para todo el mundo. Sin embargo, un salario mínimo eleva la escalera, haciéndola inaccesible para las personas que no tienen buenas habilidades. Si se suprime el salario mínimo, la escalera estará en el suelo, para que todo el mundo pueda subir.

2. Ofrece una alternativa al colegio/universidad

Si no vas a la universidad por la razón que sea, es probable que tu nivel de cualificación no supere el salario mínimo. Esto hará que sea extremadamente difícil encontrar un trabajo. Sin embargo, con el salario mínimo, puedes empezar desde abajo, ganando 2/h, e ir subiendo. Aunque se trate de un trabajo sencillo, como mover cajas, aprenderás disciplina.

3. Un salario mínimo limita la capacidad de vender mano de obra

Si sólo puedes valer 5/h, nunca conseguirás un trabajo con un salario mínimo de 15/h. De hecho, perderás dinero para la empresa. Sin embargo, con la supresión del salario mínimo, la gente puede vender su mano de obra en función de su habilidad.

4. Nos devuelve los puestos de trabajo

La mayoría de los puestos de trabajo pronto se automatizarán o se trasladarán al extranjero, donde es más barato (India o algún otro lugar). Sin embargo, sin un salario mínimo, estos trabajos empezarán a migrar de nuevo a nosotros, el país de origen.

Esto creará miles de puestos de trabajo y creará nuevas oportunidades para las personas.


Ya está, esa debería ser la visión de Schiff sobre las cosas en orden cronológico si lo he hecho todo bien.

Ahora lo que me pregunto es si estos argumentos se ajustan realmente al mundo real.

Sin embargo, tengo algunas preguntas específicas:


1. ¿Arreglará esto el desempleo?

2. ¿La competencia aumentaría naturalmente los precios? ¿Y en qué medida?

3. ¿Tendrá esto como consecuencia la vuelta de los puestos de trabajo al país?


Cualquier cosa ayudaría. Gracias.

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jack.spicer Puntos 301

Así que este es un tema muy amplio. Hay argumentos a favor y en contra del salario mínimo y hay muchas variables a considerar.

En cuanto a tu pregunta, los argumentos 1-3 son básicamente el argumento 1. Un salario mínimo más alto puede limitar el empleo / aumentar el desempleo entre las personas cuyo valor horario del trabajo para el empleador es inferior al salario mínimo. Como resultado, esas personas también pueden dejar de aumentar su valor del trabajo, al perder experiencia laboral. Eso es cierto. Sin embargo, esto no significa que el desempleo sería nulo sin un salario mínimo. Por ejemplo, Alemania no tuvo un salario mínimo durante muchos años y aún así hubo desempleo. Esto se debe a que también hay otras razones para el desempleo, como los desajustes en las habilidades, los costes de búsqueda (fricciones), los salarios de reserva, etc.

El argumento 4 es básicamente una especulación. No hay ninguna garantía de que los puestos de trabajo vuelvan a Estados Unidos sin un salario mínimo. La gente seguirá teniendo salarios de reserva por debajo de los cuales no ofrecerá su mano de obra y esos salarios de reserva podrían seguir siendo superiores al salario actual en otro país. Tampoco hay garantía de que la automatización se detenga de forma significativa si se suprime el salario mínimo (aunque la velocidad podría reducirse un poco).

En aras de la equidad, hay razones para que los economistas estén a favor de un salario mínimo. Una razón podría ser, por ejemplo, la presencia de un monopsonio (un empleador dominante) y algunos argumentarían que eso es lo que tiene Walmart en ciertas regiones.

Basta con decir que no hay una respuesta clara sobre si el salario mínimo debe suprimirse o no.

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