Hace un par de años reescribí por completo mi currículum, después de haber sido contratista durante (entonces) un par de años. Lo principal que eliminé de él, y que creo que hace que un CV de contratista sea completamente diferente de un CV permanente, fue el historial cronológico de la carrera.
La pregunta clave a la que debe responder tu CV cambia cuando pasas de fijo a contratado, de esto:
"¿Esta persona encaja bien en nuestra organización y en la función que ofrecemos?"
a esto:
"¿Puede esta persona prestar el servicio que necesitamos?"
Es esa segunda pregunta la que hace que un historial cronológico de experiencia laboral no sea óptimo, porque tiene que demostrar que puede prestar el servicio específico que busca su cliente. Es muy posible que haya prestado un servicio muy similar en tres contratos anteriores. ¿Esto hace que sea menos relevante? En absoluto, y esa función debe ocupar un lugar más destacado en su CV que la mitad de la segunda página.
Como soy desarrollador de software, lo primero que aparece en mi CV, después de un breve resumen, son las competencias clave que tengo, desde lenguajes de programación hasta sistemas y procesos. Hasta aquí todo bien y luego lo mismo que en mi CV permanente. A continuación, repaso una serie de proyectos clave, presentados en el orden que yo elija para que se adapten al puesto que solicito. El detalle de cada proyecto incluye el nombre del cliente y la duración del contrato, pero no las fechas, para que pueda moverlos según sea necesario. El estilo que utilizo para escribir la descripción de cada proyecto es en términos del problema para el que me contrataron y la solución que me tocó aportar. Después de los proyectos clave, incluyo el historial profesional en una sola lista que se compone únicamente del nombre de la organización y las fechas, pero sin ningún otro detalle.
Suelo no incluir nada que no sea relevante para las habilidades y la experiencia que puedo ofrecer al cliente con el que potencialmente estoy trabajando. Dado que el CV sigue siendo el mecanismo de facto que cambia de manos cuando te diriges a un encargo, yo no diría que haya una situación en la que puedas "librarte" de tener uno. Podrías cambiar un poco las cosas y tener un CV/cartera en línea en tu sitio web o en uno de los sitios web de desarrollo profesional (¿alguien quiere Stack Overflow Careers?), pero sigue siendo un CV, aunque en formato electrónico.
