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Seguridad social y otras obligaciones para los empleadores extranjeros de ciudadanos estadounidenses que trabajan a distancia

Tengo la siguiente situación: Soy un ciudadano estadounidense empleado (o a punto de serlo, según a quién se le pregunte) fuera de EE.UU. en un país que está actualmente bajo bloqueo. He pedido permiso para trabajar a distancia dadas las circunstancias y me han dicho que RRHH no aprobará esta solicitud hasta que sepan si van a asumir la responsabilidad fiscal ante el IRS de EE.UU. (en relación con la Seguridad Social, etc.) debido a mi trabajo desde dentro de EE.UU.

Su petición fue entonces que consultara a un contable y le informara de los resultados; pero, como es lógico, mi contable está casi siempre al tanto de los matices de los impuestos estatales y no tiene ninguna opinión sobre el asunto que me ocupa.

Mi opinión es que, al tratarse de una empresa extranjera, la Agencia Tributaria de EE.UU. no tiene ningún control sobre ellos, pero no me han pedido mi opinión.

¿Dónde podría encontrar alguna orientación sobre este tema? Hasta ahora no he tenido suerte con la página web de la Agencia Tributaria, aunque esto, por supuesto, no significa que no se trate en algún sitio. Lo más cercano que he encontrado ( https://www.irs.gov/individuals/international-taxpayers/persons-employed-by-a-foreign-employer ) me dice I pagará este año los impuestos de la Seguridad Social y Medicare, pero no ofrece ninguna información sobre la responsabilidad que tiene el empresario en mi situación.

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AbandonedGoat Puntos 21

Digamos que usted está en "Denver" y ellos en "Francia".

  1. Te pagan por completo, normalmente "como si fueras un francés". Luego lo cuadras todo con Hacienda al final de cada año. (No es trivial, por cierto).

  2. Usted les envía un bruto factura (quizás, cada mes) y te envían esa cantidad de dinero. Tenga en cuenta que esto es totalmente idéntico a los otros 10.000 proveedores que tienen en China, Estados Unidos, Alemania, Canadá, Australia, Japón, etc. Eso es todo lo que hacen: fin de la historia.

En (2) al final de cada año fiscal en los EE.UU., cuando usted utiliza taxact.com tiene que hacer clic en el botón "autónomo".

Puntos:

  • El número 2 es abrumadoramente más común y normal .

  • Desgraciadamente, si se trata de una pequeña empresa (1-5 personas) en Francia y no han hecho nunca ni el 1 ni el 2, tengo una desafortunada noticia realista: es muy probable que simplemente no funcionará y no será posible.

¿Cómo se procede a partir de aquí?

Su mejor opción sería que hicieran "2". ¿Qué tal este lenguaje?

Bonjour, el sistema habitual para facilitar a una empresa es que simplemente le daré una factura de proveedor por 18.000 euros cada mes natural, entenderemos que enviará una transferencia en 3 días hábiles. Yo me encargaré por completo de los pagos de impuestos a Hacienda, y tú no haces nada. Cordialement, JDC.

Buena suerte.


Ahora se explica que esto es una universidad (no una pequeña empresa, ni una corporación).

Desgraciadamente,

  1. El camino "1" anterior es muy, muy difícil para ellos. Hay un montón de problemas y papeleo y angustia en hacer eso (a menos que sean, por ejemplo, una empresa de software que comúnmente lo hace, ya sabes) Me temo que usted debe estar preparado que básicamente decir "no se puede hacer" (a pesar de que se puede hacer, con dificultad)

  2. El camino "2" de arriba es a primera vista, y de hecho, fácil para ellos, PERO, como dices en los comentarios, es posible que lo encuentren "irregular" y no lo hagan. (De nuevo, no se trata de una empresa de software que haga esto todo el día, todos los días).

Mi opinión es que es "más probable" que "cambien sus sistemas" para hacer 2 que 1. Pero .. buena suerte.

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