Probablemente tenga sentido que contrate un seguro de vida temporal independiente de su empresa, por varias razones:
- Si pierde el empleo, no tendrá la cobertura.
- Probablemente no te da toda la cobertura que necesitas. Según mi experiencia, solo te da el salario de 1 año de tu empresa, lo que puede no ser suficiente en función de tus objetivos.
- Si se le permite pagar para continuar con la póliza después de ser despedido, su prima será probablemente mucho más alta que la que obtendría de un agente. (Suponiendo que tenga buena salud).
- La póliza que tiene a través de su empresa puede no cubrir todas las situaciones. Una póliza de vida a término que usted adquiera puede tener una cobertura más amplia. Lee atentamente la póliza de tu empresa para ver qué excluye.
Hay varias calculadoras de seguros de vida en la web. Prueba con dos o tres: algunas hacen preguntas diferentes y pueden darte una serie de respuestas sobre la cantidad de cobertura que deberías tener.
A continuación, eche un vistazo a algunos de los sitios de comilla en línea - hay un par que no requieren que introduzca su información personal, sólo la edad general / salud / código postal para que pueda obtener una comilla exacta para un par de diferentes niveles de cobertura sin tener que tratar con un vendedor todavía. (Según mi experiencia, estos presupuestos se acercan mucho -dentro de los 20 dólares anuales- a lo que me cotizaron a través de un agente). Con esta información, decida cuánta cobertura necesita y puede pagar.
Si eres propietario de una vivienda y la compañía de seguros con la que tienes tu póliza de hogar ofrece un seguro de vida, llámales y pide un presupuesto. Es posible que te hagan un descuento por la relación que tienes con ellos; compáralo con lo que has obtenido en el sitio web de presupuestos.