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¿Qué significa si el plan de pensión de jubilación de mi empresa (no 401K) se adquiere de forma incremental?

Estoy empezando a trabajar en una empresa con un plan de pensión de jubilación con derechos adquiridos incrementales (no 401K) que se adjudican de forma incremental el 20% durante cada uno de los primeros cinco años. Después de cinco años, tengo derechos adquiridos al 100%. ¿Qué significa esto para mi pensión si dejo la empresa después de 3 años?

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