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¿Necesita una empresa estadounidense tener una oficina en el extranjero para emplear a trabajadores extranjeros?

No es específicamente el trabajo por cuenta propia, pero esta lista encaja mejor que cualquier otra.

Si una empresa estadounidense quiere emplear a alguien en, digamos, Francia (que es francés), por ejemplo, ¿necesita tener una oficina en Francia? ¿Hay que pasar por algún tipo de obstáculo para emplear a un ciudadano extranjero? Se trataría de un empleado a tiempo completo, no de un contratista a tiempo parcial.

¿Existen recursos para este tipo de cosas? Saludos.

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Justin Tanner Puntos 5437

Depende de lo que se entienda por "emplear". Depende del tipo de empresa y del trabajo que se pida a los "empleados". Hay una gran diferencia entre pedir a la gente que construya 500 widgets, o que haga programación en una aplicación web.

Muchas empresas estadounidenses contratan a trabajadores autónomos extranjeros. Usted les proporciona un trabajo estable como el que recibiría un empleado, pero no les proporciona beneficios, y el trabajo es técnicamente un contrato a largo plazo. No puedes controlar legalmente el resto de trabajos que realizan. Investigue el concepto de empresa a empresa . Hay menos aros por los que pasar. Eres una empresa que paga a su empresa para que realice un servicio.

Definitivamente consulte a su asesor fiscal en esta materia.

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David J. Sokol Puntos 1730

Mucha gente está haciendo lo mismo pero utilizando algunos trucos.

Están contactando con centros de desarrollo en el extranjero. No es necesario abordar todas las cosas, dependiendo del país en particular. Usted sólo necesita a alguna empresa con sede en el país, y contratar a los empleados de esa empresa. Todas las demás cosas para ese país será atendido por ese centro de desarrollo offshore.

Llevo 4 años dirigiendo un centro de desarrollo offshore en la India. Estoy manejando todos los impuestos y otros beneficios de los empleados. He asignado algunos empleados a un cliente con sede en Estados Unidos y otros a un cliente con sede en el Reino Unido. Los empleados parecen trabajar directamente para el cliente, pero están en nuestro entorno y utilizan nuestros recursos. Los clientes sólo tienen que ponerse en contacto con los gestores de proyectos en nuestro centro offshore, ¡y él se encarga de hacer su trabajo!

También se pueden hacer estas cosas para contratar desarrolladores de países extranjeros.

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