La respuesta de Brian seguramente ha tocado una parte importante de la cuestión: el nivel del IBI. Sin embargo, hay otros aspectos del problema.
- A la gente le gusta trabajar. Hay una gran cantidad de literatura sociológica que demuestra que la gente obtiene considerables beneficios no pecuniarios del trabajo, o alternativamente, que la falta de trabajo conduce a varios indeseables personales (y sociales) (por ejemplo, aquí , aquí y aquí ). Como Voltaire dijo ,
El trabajo mantiene a raya tres grandes males: el aburrimiento, el vicio y la necesidad.
Por lo tanto, a muchas personas les gustará trabajar. Este es el lado de la oferta del mercado laboral.
- Las empresas seguirán necesitando trabajadores. Siempre que el capital y los robots no ocupen todos los puestos de trabajo, las empresas seguirán necesitando algunos trabajadores. Si la oferta de mano de obra en todos los niveles de cualificación no es lo suficientemente alta, o bien se producirá una migración (quizás políticamente indeseable, pero históricamente favorecida por las empresas), o bien los salarios subirán. Esto último inducirá a más personas a trabajar.
La clave es, pues, no sólo el nivel de UBI, sino si habrá suficientes puestos de trabajo. Quizá no los haya, al menos para la semana laboral actual. Tal vez la teoría de Keynes predicción de una semana laboral de 15 horas podría finalmente hacerse realidad.