Posible estafa de trabajo como asistente ejecutivo

Question

Alguien se comunicó con mi amigo (a quien llamaré Riley) a través de LinkedIn e invitó a una entrevista de trabajo. El trabajo era para un asistente ejecutivo. La descripción del trabajo era vaga y no tenía muchos requisitos.

Riley tiene una buena historia laboral, pero nunca fue a la universidad y nunca tuvo una carrera real. Mayormente ha trabajado en empleos de venta al por menor y ha trabajado como asistente en una pequeña oficina en los últimos años. El salario de Riley no es genial, no tiene beneficios y no hay forma de progresar en su carrera sin cambiar de trabajo. Riley creó una cuenta de LinkedIn y ha estado solicitando trabajos durante unos meses.

Después de una entrevista telefónica con el reclutador, tuvieron una entrevista en persona (en un edificio de apartamentos). Riley dijo que la entrevista fue bien y la empresa les ofreció trabajar solo unos días después. Parece que la empresa quería que Riley renunciara inmediatamente a su trabajo y comenzara a trabajar para ellos. Cuando expresaron dudas, les dijeron que estaría bien dar aviso en su trabajo actual primero.

He notado muchas señales de alerta,

• La reclutadora que contactó a mi amigo se presenta como trabajando actualmente (como reclutadora) para una empresa no relacionada con la que ofrece el trabajo a mi amigo.
• No ha habido ninguna oferta por escrito.
• Todo ocurrió muy rápido, el contacto inicial a la oferta de trabajo ocurrió en una semana.
• No hay sitio web de la empresa que pueda encontrar.
• Hay una empresa diferente con un nombre muy similar. Los logotipos son lo suficientemente similares como para ser confundidos entre sí.
• El trabajo parece demasiado bueno para ser verdad. Mucho mejor remunerado que el trabajo promedio en nuestra área a pesar de no tener requisitos.

Por otro lado, la empresa con el nombre y logotipo similar trabaja en una industria diferente. El nombre y el logotipo son lo suficientemente genéricos como para que la similitud pueda ser una coincidencia. La página de LinkedIn de la reclutadora parece legítima, muchos contactos e historial. Se ve exactamente como esperarías que se viera la página de un reclutador real.

También parece ser mucho esfuerzo para una estafa. En el edificio de apartamentos, Riley afirma haber conocido a varias personas que trabajan para esta empresa. No entiendo qué ganarían con esto. He oído hablar de estafas donde empleadores falsos pedirían dinero para verificaciones de antecedentes, pero dada la cantidad de esfuerzo aquí con varias personas, no puedo imaginar que solo intenten eso.

He intentado hablar con Riley sobre mis preocupaciones. Les insté a no renunciar a su trabajo actual hasta que al menos reciban una oferta por escrito formal. La mayoría de los trabajos anteriores de Riley han sido a través de contactos personales y no creo que Riley esté al tanto del proceso típico de búsqueda de empleo y entrevista.

Debido a las preocupaciones que expresé, Riley cree que estoy siendo negativo. Piensan que estoy celoso de su éxito y ven esto como una maravillosa oportunidad. Para ser justos, si la gente pudiera entrar en trabajos bien pagados sin ninguna calificación, cuestionaría mi carrera. Me preocupa que este trabajo sea algún tipo de estafa y si Riley renuncia a su trabajo actual, no querrán retroceder o admitir que estaban equivocados.

¿Cómo puedo convencer a Riley de ser más cuidadoso y retrasar su renuncia? Al menos me gustaría que obtuviera una oferta por escrito antes de renunciar a su trabajo actual. Si Riley renuncia a su trabajo actual y esta oferta resulta ser una estafa, ¿cómo puedo convencerlos de que retrocedan y no pierdan su tiempo o dinero en esto? Si esto es una estafa, ¿cuál sería la estafa y cómo obtendrían ganancias? ¿Qué intentarían convencer a Riley de hacer? ¿Es posible que me equivoque y esta sea una oferta de trabajo real?

Answer 1

Una entrevista para un trabajo como Asistente Ejecutivo debe realizarse en una oficina.

Tenerla en un apartamento es una gran bandera roja.

Answer 2

La regla de hierro es: 1. Cualquier estafador en algún momento pedirá dinero. 2. Ninguna empresa real que te ofrezca un trabajo real te pedirá dinero.

Así que tan pronto como estén pidiendo dinero, sabes al cien millones por ciento seguro que es una estafa. Nosotros sabemos al 100% seguro que es una estafa por tu descripción, pero Riley tiene sus ojitos avariciosos puestos en el premio y no puede pensar con claridad. No podrás convencerlo. Riley inventó reuniones con gente de esa empresa para convencerse a sí mismo, después de todo.

Tal vez puedas persuadir a Riley de mostrar esa excelente oferta de trabajo a su jefe actual antes de renunciar, entonces al menos hay una pequeña pero real posibilidad de que Riley recupere su antiguo trabajo.

Answer 3

Ya había escuchado cosas como esta antes. El trabajo en sí era lo suficientemente real, pero el trabajo real resultó ser conectar llamadas para una red del mercado negro (es decir, traficantes de drogas, etc). Pagaba lo suficientemente bien, pero luego la persona terminó yendo a la cárcel por apoyar las actividades ilegales (c.f. Alice Marie Johnson). Mi consejo, si suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea. Dile a tu amigo que se mantenga alejado de esto.

Answer 4

Ninguno de estos por sí mismo son señales de alerta, pero la combinación de ellos parece extraña.

La falta de requisitos es bastante posible para un asistente cuyo trabajo es básicamente ayudar con todo lo que caiga en su escritorio. Normalmente se solicita experiencia laboral, pero muchas veces la química entre el asistente y la persona a la que está ayudando es clave, por lo que podrían haber renunciado a encontrar el candidato perfecto y estar buscando alguien que al menos se lleve bien con el jefe, o maneje la carga de trabajo, o encaje en el equipo, etc.

El apartamento es bastante extraño, pero he tenido entrevistas de trabajo en habitaciones de hotel y en el aeropuerto, ya sea porque la oficina aún estaba en construcción o por problemas de programación (sucedió que asistimos a la misma reunión y ambos fuimos al aeropuerto después, así que usamos el vestíbulo).

En mi opinión, el reclutador es un poco sospechoso y el trabajo probablemente sea problemático, pero hasta ahora no se han planteado señales de alerta reales - como pedir dinero, o que tu amigo haga un día de trabajo gratuito, perdón, "de prueba" o algo así.

Si el trabajo parece interesante, una opción sería seguir adelante pero sin quemar puentes con el trabajo actual sin un oferta o contrato escrito y firmado. Recuerda siempre que al final del día, los acuerdos verbales tienen el valor del papel en que están escritos.

Answer 5

Esto le sucedió a mi esposa. Estaba siendo entrevistada para un puesto como técnica en un laboratorio. Eso era para lo que era el anuncio. Sin embargo, la persona que hacía la contratación realizó la entrevista de seguimiento o inicial (no recuerdo) en un piso, y comenzó a presentarle un esquema de marketing piramidal/multi-nivel (algo como Amway, pero no era Amway, algo sospechoso que no recuerdo ahora). Resultó que todo ese laboratorio era una especie de fachada. El trabajo diario consistía en que la gente realizaba tareas de laboratorio rutinarias, con una política de horarios de trabajo muy flexible, pero el enfoque principal era este esquema de ventas multi-nivel.