Soy investigador científico y becario postdoctoral en un laboratorio del gobierno estadounidense. Actualmente, mi puesto se financia a través de una organización dirigida por el DOE como puesto de educación/formación. El salario es bueno para mi campo, pero las prestaciones son un poco escasas, y la paga se considera un ingreso no ganado (becas), por lo que no tiene derecho a incentivos fiscales como las contribuciones a la cuenta de jubilación. Mi supervisor ha cambiado mi mecanismo de financiación a una empresa privada de contratación gubernamental (McNeal) a partir de septiembre, en lugar del mecanismo de becas.
Este es el problema. Con la beca, recibo un estipendio adicional por mi seguro médico personal, además de mi salario base, que cubre el plan de seguro opcional que ofrecen, el cual es estupendo (deducible bajo, copagos bajos, dental, de la vista, etc.). Como empleado contratado, las primas del seguro se deducen de mi salario base (antes de impuestos), por lo que mis ingresos terminan siendo más bajos que con la beca. Además, sus planes de seguro son inferiores a los de mi situación actual. Su mejor plan cuesta lo mismo que mis primas actuales, pero con el doble de mi deducible actual, ~2 veces el OPM, menos cobertura dental por una prima adicional, etc.
La única ventaja real que le veo al contrato es que puedo empezar a ahorrar para la jubilación con incentivos fiscales (a la avanzada edad de 33 años) con aportaciones al 401K y al IRA no equiparadas, a las que mis ingresos actuales no dan derecho. También puedo optar por un seguro de invalidez a corto y largo plazo bastante barato, lo que está muy bien. Ganaré lo suficiente como para poder, en teoría, maximizar las aportaciones al 401K, aunque no estoy seguro de querer hacerlo.
Mi pregunta: ¿Me beneficia realmente este nuevo mecanismo de financiación en comparación con el antiguo mecanismo de beca si estoy cambiando un sueldo más bajo (unos 2.000 dólares menos después de deducir las primas del seguro) y una rebaja del seguro médico por el beneficio de un ahorro para la jubilación incentivado por los impuestos? Mi supervisor cree que me está haciendo un favor al cambiarme a este nuevo puesto de contratista (porque es más caro para el laboratorio), pero me preocupa que en realidad pueda perjudicar mis resultados generales. El contrato ya se ha adjudicado (no he podido ver el paquete de prestaciones hasta que se ha adjudicado), así que esta cuestión podría ser discutible hasta mi próxima renovación.
