Asumiendo la India;
La FP es obligatoria para el salario base de menos de 6500/- y opcional para las personas con salarios superiores a 6500 rupias.
Muchas empresas ofrecen la posibilidad de acogerse o no al régimen de pensiones a los particulares.
a contribución del empleador y la contribución del empleado a la FP tiene que ser pagada por mí mismo.
¿Esto es correcto? ¿Qué significa esto? Se deducirá de mi salario?
Depende de cómo se muestre el salario en una empresa. Algunas empresas pueden mostrar el salario de 1.00.000 rupias y la contribución del empleador como 10.000 rupias. Así que, en efecto, usted recibe 90.000/-. [es decir, 1.00.000 rupias menos su contribución de 10.000 rupias]. La cantidad total depositada en la oficina de PF a su cuenta 20.000 rupias.
Algunas empresas muestran su salario como 1.10.000 rupias, ya que dicen que 10.000 rupias de la contribución del empleador y su contribución sale de ella. Así que efectivamente 90.000 rupias [Menos de 10.000 como contribución del empleador y 10.000 rupias como tuya]. La cantidad total depositada en la oficina de PF a su cuenta 20.000 rupias.
Así que sí, en tu caso se te descontará del sueldo.
¿Debo recurrir a la FP?
Se trata de una elección y una opinión individual.
¿Puedo invertir en FP yo mismo y no a través de la empresa?
Los planes similares sin riesgo son los planes NPS o PPF. Puede invertir por su cuenta en estos planes. Hay diferencias en el tratamiento fiscal de estos planes.
El beneficio fiscal de hasta 150.000 rupias está disponible para NPS, PPF o su contribución en la empresa PF.
La contribución de la empresa es adicional al límite anterior. Por lo tanto, si usted está recibiendo una PF anual de digamos 1.50.000 rupias y una contribución de la empresa de 1.50.000 rupias. Si elige el plan de la empresa, se ahorrará los impuestos sobre la totalidad de las 3.00.000 rupias. Sin embargo, si invierte esta cantidad por su cuenta, en el PPF sólo puede invertir 1.50.000 rupias y el resto está sujeto a impuestos. En el NPS puede invertir 3.00.000 rupias, pero el beneficio fiscal es sólo hasta 1.50.000 rupias. Por lo tanto, esto será menos eficiente desde el punto de vista fiscal.
Por supuesto, puedes invertir en otros instrumentos si crees que puedes obtener la rentabilidad de los riesgos asumidos.
Hace unos años, las cuentas de FP no se gestionaban adecuadamente; es decir, bastantes personas olvidaban el número de cuenta cuando cambiaban de trabajo, etc. Cerca del 10% de los fondos de la FP no son reclamados, es decir, la gente se ha olvidado del dinero. No había estados de cuenta periódicos. Sin embargo, últimamente hay muchos cambios en la FP, con un número de cuenta universal, por lo que se tiene mejor visibilidad.
