¿Cómo puedo compensar a un bloguero autónomo que quiero contratar?

Question

Para nuestro negocio de comercio electrónico, estoy escribiendo una serie de entradas de blog de consejos y tendencias de cosmética que se relacionan con nuestros productos. Una vez que tenga unos cuantos (unos 8), quiero contratar a un freelancer en línea, idealmente una chica/dama a la que le apasionen los cosméticos, que escriba de forma interesante y que pueda hacer fotos decentes (el móvil me parece bien). Ella me reportaría y escribiría cierto número de artículos del blog semanalmente.

Esta sería la primera vez que contrato a un bloguero/escritor autónomo, así que tengo preguntas:

• ¿Cómo se compensa a esta persona? ¿Por artículo? ¿Por número de palabras? ¿Por horas? ¿Cuál es la tarifa de mercado decente para este trabajo? ¿Cuál es la tarifa de mercado para los trabajadores extranjeros subcontratados?
• En realidad me encantaría compensar en base a la efectividad por artículo (likes, shares). ¿Es eso sensato?

Answer 1

La pregunta es un poco antigua, pero no ha sido contestada correctamente y me han enlazado aquí a través de la primera página.

Método de compensación

Una opción sólida es una tarifa fija (mensual) para una cantidad fija (mínima) de puestos. Esto le proporcionará una fuente constante de contenido y también será una fuente fiable de ingresos para el blogger.

Por palabra y por artículo dan la posibilidad de inflar tu blog. Cuando se trabaja con un profesional probablemente es mejor, pero un puro gatillo financiero para escribir algo no tan bueno es una cosa difícil.

En cualquier caso, un periodo de prueba sería algo estupendo. Así podrás ver si el sistema funciona para ambas partes y continuar o ajustar en función de ello. También sería una buena manera de ver si estás obteniendo valor por tu dinero.
La desventaja de cualquiera de las dos formas es que se puede forzar la escritura, lo que puede llevar a una menor calidad del contenido. Depende de la motivación principal del bloguero. En cualquier caso, la calidad del contenido es su responsabilidad.

Compensación de la eficacia

Es malo compensar en base a la recepción, ya que a veces los artículos más extraños obtienen una buena calificación. La mejor manera ( subjetivo ) es asignar una bonificación basada en determinados niveles de eficacia. Si lo combinas con unos ingresos constantes, tendrás otro incentivo para crear mejores puestos.
Esto puede ser lento al principio, porque no estás empezando en un blog establecido (si lo entendí bien) y luego se basa más en las redes sociales que en el contenido del blog.

Answer 2

Sería una buena idea compensar en base a la efectividad y a la buena acogida del artículo, los "likes", los "shares" y los comentarios positivos/el inicio de la discusión deberían ser pagados

Podrías pagar con un sistema de porcentaje por unidad, es decir, por cada 100 "me gusta" obtienen el 10% de una cantidad acordada como plazo (digamos que lo máximo que les pagarás por un artículo es 100 libras y si el artículo obtiene 100 "me gusta" les pagas el 10% de eso. y así sucesivamente, estableciendo tus propios límites para los compartidos y los comentarios).