¿Opciones de trabajo para una empresa británica desde la India?

Question

Soy un ciudadano indio. Una empresa con sede en el Reino Unido se ha puesto en contacto conmigo para trabajar para ellos. Nunca he trabajado para una empresa fuera de la India y no tengo permiso de trabajo ni VISA para trabajar en el Reino Unido.

Como ahora no pueden concederme un visado, estamos estudiando la posibilidad de que trabaje desde la India para su empresa. La empresa británica no tiene una sucursal / oficina legal aquí en la India.

Estas son mis preguntas:

1. Viviendo en la India, ¿puedo ser un empleado directo de la empresa británica? ¿Está legalmente permitido en la India recibir un salario de una empresa británica? ¿Pagaré el impuesto sobre la renta en la India, en el Reino Unido o en ambos países?

2. Si la opción anterior no es válida, ¿debo ser un contratista autónomo? ¿Debo crear mi propia empresa para ello? En caso afirmativo, ¿qué tipo de empresa: de propiedad o de responsabilidad limitada?

Gracias

Answer 1

Asegúrese de que no se trata de una estafa, es decir, que conoce muy bien la empresa y puede verificar de forma independiente que la oferta es auténtica.

Viviendo en la India, ¿puedo ser un empleado directo de la empresa británica? ¿Está legalmente permitido en la India cobrar un sueldo de una empresa del Reino Unido? ¿Pagaré el impuesto sobre la renta en la India, en el Reino Unido o en ambos países?

Puede serlo; sin embargo, esto impone bastantes requisitos de información y fiscalidad a la empresa extranjera y es posible que no los cumpla o no pueda cumplirlos. Es mejor no tomar esta opción si usted es el único trabajador indio.

Si la opción anterior no es válida, ¿debo ser un contratista autónomo? ¿Debo crear mi propia empresa para ello? En caso afirmativo, ¿qué tipo de empresa: de propiedad o de responsabilidad limitada?

Puedes trabajar como contratista independiente o autónomo. Tendrás que pagar impuestos todos los meses. Es aconsejable contratar los servicios de un asesor fiscal cualificado que le ayude. Como contratista independiente, puedes reclamar determinados gastos, por ejemplo, de un ordenador portátil, de la banda ancha, etc., lo que reduce tu responsabilidad fiscal. No puedes reclamar otros beneficios fiscales que tienen los empleados asalariados, como el seguro de desempleo, el seguro médico, etc.

No es necesario tener una sociedad anónima o privada. Puedes trabajar como contratista independiente. Si lo necesitas puedes crear cualquiera. Tienen sus propios méritos y un CA lo explicaría mejor en tu contexto.