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Tengo un HDHP con una HSA a través de mi empleador, así como un no-HDHP a través de mis padres. ¿Sigo siendo elegible para la HSA a través de mi HDHP?

Tengo un HDHP con una HSA a través de mi empleador, así como un no-HDHP a través de mis padres. ¿Sigo siendo elegible para la HSA a través de mi HDHP? Tengo un HDHP con una HSA a través de mi empleador con el que comencé en agosto de 2018. También tengo un no-HDHP a través de mis padres debido a ser menor de 26 años. Recientemente leí que para ser elegible para una HSA, no debo tener cobertura bajo un no-HDHP ( https://www.irs.gov/publications/p969#en_US_2017_publink1000204025 ). Actualmente estoy contribuyendo a mi HSA y lo hago desde septiembre de 2018. ¿es cierto que no soy elegible? Si es así, ¿me penalizarán por contribuir a una HSA? Debería purgar la HSA para evitar cualquier problema? Mis padres están a punto de cambiar a un HDHP; ¿cambia esto algo?

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marzagao Puntos 1701

Para contribuir a una HSA (o aceptar contribuciones de otra persona, como su empresa), debe ser una persona elegible. Publicación 969 del IRS dice esto sobre ser un individuo elegible:

Para ser un individuo elegible y tener derecho a una HSA, debe cumplir los siguientes requisitos.

  • Está cubierto por un plan de salud con franquicia elevada (HDHP), que se describe más adelante, el primer día del mes.

  • No tiene ninguna otra cobertura sanitaria, salvo la permitida en el apartado Otra cobertura sanitaria , más adelante.

  • No está inscrito en Medicare.

  • No puedes ser reclamado como dependiente en la declaración de la renta 2017 de otra persona.

Usted cumple el primer requisito, porque está cubierto por un HDHP a través de su empresa. Sin embargo, no cumple el segundo requisito, porque tiene otra cobertura sanitaria: la que no es del HDHP y que está cubierta por sus padres. Por lo tanto, no es una persona elegible y no puede contribuir a una HSA.

Para arreglar esto para este año, tiene que eliminar la contribución de la HSA. Esto se llama exceso de aportación. Si usted obtuvo su HSA a través de su empleador, tendrá que hablar con su empleador sobre esto, para que ellos le digan qué hacer. De lo contrario, si tiene que tratar con la HSA directamente, dígales que necesita hacer un retiro de la contribución en exceso. Es probable que tenga que rellenar un formulario (y puede que haya que pagar una cuota). Eche un vistazo en esta respuesta para obtener más información sobre las contribuciones excesivas Y si necesitas más información al respecto, haz una nueva pregunta.

Si quieres poder participar en una HSA en el futuro, necesitas que tus padres te den de baja en su cobertura sanitaria. Es demasiado tarde para arreglarlo este año (para poder optar a cualquier aportación a la HSA, tenías que ser elegible antes del 1 de diciembre), pero si puedes ser elegible antes del 1 de enero, podrás aportar la cantidad completa a tu HSA el año que viene.

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