¿Cuánto puede ahorrar mi familia en impuestos si le pedimos a nuestra niñera un recibo del año pasado? Nuestros hijos tienen 6 y 10 años y el año pasado pagamos unos 2.300 dólares por el cuidado ocasional de los niños. Mi marido y yo trabajamos, aunque mi horario era irregular/parcial. ¿Vale la pena el ahorro?
{Perdón por no haberlo dicho antes}: Vivo en Ontario, mi marido hizo cerca $58000 and I made near $ 22000.
¿Por qué no te eligen a ti? Las razones pueden ser:
Prefieren trabajar con algunos en Estados Unidos. En caso de que las cosas vayan mal, siempre pueden demandar al contratista estadounidense. Los contratistas estadounidenses también son conscientes de ello.
Precio del proyecto - los proyectos grandes no suelen ser subcontratados fuera de EE.UU.
Los trabajadores a distancia no son fiables. He oído esta frase de muchos clientes que intentaron contratar a alguien a tiempo completo a distancia y luego se quemaron mucho.
Tienen miedo de que el trabajador remoto se marche en mitad del proyecto. Esto no es raro, como todos sabemos.
"Y la moneda: dado el tipo de cambio actual, las empresas podrían estar predispuestas a pensar que los ciudadanos de la UE son simplemente demasiado caros como trabajadores" por ZJR. Me he enfrentado a los mismos problemas con las conversiones de moneda.
Algunas tarjetas de crédito (como Payoneer) cobran hasta un 3% por cualquier dólar que salga de Estados Unidos. Es decir, que si le pagas a alguien fuera de EE.UU. $1000, they will charge you $ 30 extra (además de todas las demás tasas) porque el dólar había salido de los Estados Unidos.
"También las zonas horarias: una empresa puede estar ya contratando en el extranjero, en China, y eso requiere un cierto malabarismo de zonas horarias para informar, informar y programar reuniones. Añadir Europa a la mezcla podría disparar los gastos de gestión, requiriendo demasiada energía y recursos para que todo funcione", por ZJR.
etc.
Creo que estas razones pueden ser las principales. Por supuesto, algunos de ellos pueden ser patrióticos, pero creo que la mayoría de los clientes prefieren contratar a un experto por un precio más bajo, que a un mediocre de EE.UU. sólo porque es estadounidense.
Le sugiero que intente realmente trabajar para esa empresa en los Estados Unidos. Si eres un desarrollador y uno bueno, después de un año más o menos, es posible que puedas negociar el trabajo a distancia. Un amigo mío lo consiguió, pero tuvo que trabajar para esa empresa 2 años in situ.
La respuesta tiene que ver con el hecho de que (bajo los supuestos típicos) los productores experimentan un aumento de los costes marginales a medida que aumenta la producción. Esto hace que la curva de oferta tenga una pendiente ascendente.
Supongamos que las empresas se limitan a aumentar el precio por el importe del impuesto. En ese caso, los consumidores comprarían menos unidades del bien, lo que supondría menos beneficios para los productores. Sin embargo, los costes marginales también son menores en el nivel de producción más bajo, lo que significa que las empresas podrían producir de forma rentable a un precio más bajo que ese. Así que bajan el precio y aumentan un poco la producción para compensar parcialmente las pérdidas causadas por el impuesto (nótese que el precio sigue siendo superior al que tendría sin el impuesto, y la producción sigue siendo menor que sin el impuesto).
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