Empecé a dirigir mi propia corporación sin ánimo de lucro. Tenemos una junta directiva y mi título es director ejecutivo, fundador y estoy en la junta. Contamos con personal totalmente voluntario, incluido yo mismo, y no tenemos oficina. Acabamos de recibir una subvención para pagar temporalmente parte del salario de director ejecutivo durante sólo 3 meses, pero esto puede continuar o no dependiendo de nuestro éxito en la recaudación de fondos.
¿Debo cobrar como contratista 1099 o como empleado? Desde mi perspectiva personal y la de la organización, ¿qué tiene más sentido? He leído para entender algunos de los beneficios de cada uno. Tampoco puedo determinar si hay una respuesta legalmente correcta.
