El programa de compra de acciones de empleados (ESPP) en una empresa estadounidense ofrece la oportunidad de comprar acciones enteras o fraccionarias de una acción con un descuento del 5%, o el 95% del precio de las acciones al cierre del día de compra. Hay 12 períodos de pago por año, o una vez al mes.
¿Cuáles son los beneficios financieros de comprar en este programa teniendo en cuenta que el S&P 500 o algún otro indicador de mercado comparable podría crecer 8% a 20% por año?
Aparte del bono garantizado del 5% (suponiendo que lo venda de inmediato), no hay beneficios.
Tenga en cuenta que el precio a partir del cual se calcula el descuento no es necesariamente el precio de mercado en la fecha de la compra ESPP, por lo que el descuento real puede ser más del 5% (dependiendo de la volatilidad de la acción - mucho más).
FinanHelp es una comunidad para personas con conocimientos de economía y finanzas, o quiere aprender. Puedes hacer tus propias preguntas o resolver las de los demás.
