¿Puedo deducir mi prima de seguro médico, para mí y mi familia, de mi S-corp (formulario IRS 1120S) antes de la transferencia de la distribución de los accionistas (K-1) a mí personalmente?
Y, ¿debo pagarme una nómina, para permitir esta deducción?
Actualmente, no hay nómina, y yo soy el dueño del alma de la S-corp. Soy un consultor de software.
Va a necesitar asesoramiento profesional sobre cómo proceder.
Sí, deberías pagarte un sueldo. Pero debe tener en cuenta que, como propietario de una S-corp, hay reglas diferentes que se aplican a su seguro de salud de las que habría para sus empleados. Por lo general, las primas del seguro médico del propietario deben incluirse en la casilla 1 de su W-2, y luego puede deducir las primas utilizando la deducción del seguro médico de los autónomos en su 1040. Otros empleados no tendrán las primas incluidas en el W-2, y no tendrán que hacer nada especial en su 1040.
Pero de nuevo, hay más detalles aquí que son necesarios, y usted necesita buscar ayuda profesional.
¿Puedo deducir la prima de mi seguro médico?
La cobertura patrocinada por el empleador es un gasto para el empleador, así que sí.
Y, ¿debo pagarme una nómina, para permitir esta deducción?
Obviamente.
Actualmente, no hay nóminas
Estás infringiendo la ley. Debes tener nómina y pagarte un sueldo razonable.
No es probable que pueda asegurar una cobertura adecuada "patrocinada por el empleador" con un solo empleado. Por lo general, se necesita un informe salarial trimestral que indique al menos dos empleados a tiempo completo. Muchos estados tienen leyes que prohíben específicamente que una empresa se haga cargo de la cobertura sanitaria individual.
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Necesitas un contable cuanto antes. S-Corp con beneficios y sin nómina es sólo pidiendo a ser auditados.