El anterior empleador a tiempo parcial nunca me pagó pero recibí un W-2

Question

Trabajé a tiempo parcial para una empresa que nunca me pagó. He recibido un W-2. ¿Con quién puedo ponerme en contacto? He intentado contactar con el gerente pero no me devuelve las llamadas.

Answer 1

Si no te pagaron, no debes ningún impuesto sobre los ingresos del W-2, pero Hacienda será informada de los ingresos y esperará verlos en tu declaración.

Deberías ponerte en contacto con la empresa lo antes posible y decirles que, como no te han pagado, su presentación del formulario W-2 era incorrecta y pedirles que lo corrijan y te expidan un W-2C. Es probable que no quieran hacerlo, ya que es una verdadera molestia dependiendo del tamaño de la empresa, pero si lo hacen, se resolvería el problema.

Incluso si no lo hacen, mientras tengas pruebas de que no te pagaron, no estás sujeto a ninguna responsabilidad con el IRS con respecto a este asunto, siempre y cuando puedas documentar que nunca recibiste nada de ellos. Seguramente recibirías una carta de Hacienda preguntando por qué no declaraste los ingresos y entonces les enviarías las pruebas de que no los recibiste y listo.

Answer 2

Intenté comunicarme con el gerente pero no me devuelve las llamadas.

Si se trata de una empresa, llama a su departamento de Recursos Humanos (RH). O a su departamento de nóminas. Es probable que tu jefe no tenga nada que ver con las nóminas. Esto también quita algo de emoción si tú y tu jefe os separasteis en malos términos.

Considera la posibilidad de que te hayan extendido un cheque que nunca has recibido. Puede que sea más fácil conseguir que le envíen ese cheque o un reemplazo que conseguir que le cambien el W-2. Si es así, intente resolverlo rápidamente. Esa vía probablemente implique que usted pague los impuestos como si le hubieran pagado el año pasado.

Si hay dificultades, hay medidas adicionales que puede tomar. Pero dependen en cierta medida de las circunstancias en las que no se le paga. Algunas de ellas podrían encajar mejor en Law.SE o en Workplace.SE -- estamos entrando en una zona gris. Lo que quiero decir es que si tratas con alguien lo suficientemente grande como para tener un departamento de recursos humanos, ahí es donde yo empezaría con esto. Ellos pueden decirte cómo se ven las cosas desde su perspectiva.