Aquí quiero centrarme principalmente en los posibles beneficios de las reformas del mercado laboral, como la reducción de la seguridad laboral y el poder sindical, y no en sus controversias. Deseo conocer algunas razones bien estudiadas de cómo las reformas del mercado laboral pueden disminuir el desempleo estructural y aumentar el potencial productivo de la economía mediante la mejora de la eficiencia.
Respuesta
¿Demasiados anuncios?
Beneficios potenciales de las reformas del mercado laboral, como la reducción de la seguridad laboral y el poder sindical:
Para encontrar la respuesta a la reducción de la seguridad en el trabajo, basta con aplicarla a tu vida personal (suponiendo que estés empleado). Si la reforma del mercado laboral pone en peligro mi puesto de trabajo, me volvería más competitivo y trabajaría más duro para conservar mi empleo. Esta reacción se aplicaría a más personas.
En cuanto a la reducción del poder de los sindicatos, esto está más orientado a la macroescala. Lo que los sindicatos no se dan cuenta es que financieramente se están perjudicando a sí mismos y a su empresa, aunque ética/moralmente/calidad de vida en el trabajo están ganando. Así que para ser breves y no entrar en temas controvertidos sobre los sindicatos, si el poder sindical es reducido entonces la eficiencia del mercado sería aumentar desde el punto de vista financiero no sólo para la empresa, sino para la macroeconomía y, por tanto, para los empleados.
En cuanto al desempleo estructural, si hay reformas de mercado, el desempleo estructural casi siempre aumentará al principio, pero suele volver a bajar y, en la mayoría de los casos, caerá incluso por debajo de los niveles anteriores debido a las ganancias de eficiencia derivadas de la adaptación a las reformas.
Espero que esto ayude, sé que no es tan detallado como probablemente quieras, pero para ese nivel de detalle hay que entrar en los temas controvertidos y elegir un sesgo.
