Mi empresa (un gran banco de Canadá) tiene un plan de pensiones al que puedo hacer aportaciones opcionales. La empresa no hace una aportación equivalente, pero ya aporta una pequeña cantidad a este plan de pensiones, mientras que permite a los empleados aportar más.
El plan es diferente de un RRSP.
Mi pregunta es: ¿la aportación que haga va a ser deducible de impuestos?
Dependiendo del tipo de pensión, debería recibir una ajuste de la pensión cantidad en su T4 para el año. Esta cantidad se deducirá de sus ingresos en la línea 206 de su T1 y funciona como una deducción del RRSP. El cálculo del ajuste de la pensión es un tema aparte, pero tenga en cuenta que (en el caso de los planes de prestación definida) pretende ser equivalente a la deducción a la que tendría derecho si contribuyera a un RRSP en lugar de a la pensión.
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