Contribuciones a la nómina de la HSA e impuesto adicional de Medicare del .9%

Question

Las contribuciones a HSA a través de deducciones de nómina generalmente están exentas de la retención de FICA. ¿Se aplica esto al .9% adicional de impuestos de Medicare para ingresos> 200k?

Por ejemplo, después de alcanzar 200k en ingresos W-2 en un año fiscal determinado, un empleado decide contribuir con$1000 to their HSA through payroll deductions. Will their FICA withholding be reduced by an additional $ 9 en comparación con el caso en el que contribuyó antes de llegar a 200k en ingresos W-2.

Answer 1

el IRS define: Las contribuciones a la HSA realizadas bajo un acuerdo de reducción de salario en un plan de cafetería de la sección 125 no son salarios y no están sujetas a impuestos sobre el empleo o retención (Seguro Social, Medicare).

Aunque el impuesto al Medicare más alto no se menciona explícitamente, la redacción parece ser bastante clara: "no están sujetos al impuesto sobre el empleo".

Answer 2

Es posible que pueda obtener un flotador adicional de esto, extendiendo el tiempo antes de pagar el impuesto, pero la diferencia en el impuesto retenido vencerá con el impuesto sobre la renta regular (ya sea sobre impuestos estimados o presentación anual de impuestos sobre la renta) que se calcula basado en ingresos totales> 200k.

Un caso más impactante ocurre cuando un empleado gana menos de$200k at several different employers but has a total income > $ 200k. En este caso, el monto del impuesto Medicare adicional adeudado puede ser sustancial.