Soy contratista de TI que trabaja para la empresa de consultoría. Trabajo en una ubicación de cliente, mi salario depende de lo que el cliente pagará a mi empleador. Por supuesto que yo y mi empleador tenemos un acuerdo de que debería recuperar una cantidad mínima. Así que ahora mi W-2 tiene x y la diferencia entre y y x es $80K. ¿Es una violación alguna ley laboral?
Mi salario está por debajo de la categoría de nivel 4. Estoy en EE.UU.
