El empleador estableció una HSA e hizo una contribución única de $750 per employee and spouse or dependent for total of $ 1500. ¿Puede el empleador retirar dinero de la cuenta de la tarjeta de débito de la HSA del empleado? Digamos que si se da de baja a un dependiente pueden retirar 750 dólares. Gracias
Respuesta
¿Demasiados anuncios?
Nick
Puntos
1
Según este (página 3):
Comillas patronales excesivas y erróneas . La posibilidad de que un empresario pueda recuperar el exceso de aportaciones realizadas a una HSA depende de los hechos. Si un empleador realiza contribuciones a una HSA en nombre de un persona que nunca fue elegible para una HSA, entonces, sí, el empleador puede corregir el error y recuperar las cantidades aportadas.
Pero como había mencionado en mis comentarios, sólo se pueden hacer cambios en términos de añadir/quitar dependientes bajo circunstancias específicas .
Si cumple con uno de esos criterios para dejar a su dependiente, entonces su empleador probablemente no deducirá los $750 ya que no fue un error. Lo mejor sería ponerse en contacto con su departamento de RRHH.
