A mi compañera de vida y me abrió una corporación S en el inicio de 2015. A mi compañera de vida será contratado por la S-corp, y hemos establecido un salario razonable para él. No voy a ser empleado por el S-corp, pero yo soy un accionista. Le enviaremos la factura a nuestros clientes de forma periódica y se paga mensualmente.
Preguntas
Hay un periodo de tiempo establecido para cuando podamos distribuir el beneficio? Significado, podemos dividir las ganancias de la empresa al final de cada mes o dos meses? Sería el IRS cuidado acerca de esto, y debería ser algo escrito en la política de nuestra empresa? Por ejemplo: "Cada dos meses, los beneficios a obtener dividida 50/50."
Es la mejor forma de pagar todos los gastos, antes de dividir las ganancias? Ejemplo: una Empresa hecha $100 at end of January. Our expenses were $60. Así, 100-60 = $40. We then divide $40 50/50.
Tenemos la intención de utilizar el anexo K cuando la presentación de impuestos para el año 2015. Nunca he llenado un anexo K antes, la distribución de las ganancias de ser reflejados en este formulario?
Nos pueden necesitar ayuda extra en 2015, así que el plan para contratar a un empleado adicional, que no sea accionista. Será nuestra responsabilidad fiscal bajar haciendo esto?
Hay algunas otras cosas que se deben tener en cuenta para reducir la responsabilidad fiscal?