Recientemente, mi empleador me pagan un sueldo de ajuste. A pesar de que podría ser un error, por lo que me puse en contacto HR. HR me aseguró que era mi dinero y yo tenía derecho a ella. Ahora que me están diciendo en realidad se trataba de un error y que tengo que pagar de nuevo. Desde que tengo la prueba escrita de ellos me dice que es mi dinero estoy obligado por ley a pagar de nuevo? Se les permite deducir de mis cheques de pago hasta que sea pagado?
Respuestas
¿Demasiados anuncios?
user47488
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En adición a lo D Stanley comentó (es realmente un error o tienes derecho a que el dinero?) también considere cómo mucho dinero, en términos de meses de pago? ¿Gastar?
Si es una pequeña cantidad y no gastar, entonces te recomiendo pago y el suavizado de la relación con la empresa. Si lo pasado, para luego trabajar con ellos para asegurar un plan de pago que le permite pagar tan pronto como sea posible sin causar dificultades financieras.
Si es una cantidad grande, y que está dispuesto a agriar su relación con la empresa, puede emprender una acción legal. Si es realmente un error, sin una copia por escrito de lo que HR dije, va a ser mucho más complicado de ganar.
Si usted se inclina hacia la toma de acciones legales, pregunte si todavía vale la pena dar hasta 1/3 de la "bonanza" (antes de impuestos).
Si usted todavía desea emprender una acción legal, entonces es el momento para visitar a un abogado. Aunque usted probablemente puede pedir a la raíz de la cuestión en law.stackexchange.com y obtener algunos de los abogados de puntos de vista basados en la jurisprudencia.
Adam Neal
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Uno es que usted puede pedir que se revise de nuevo - dos veces se dijo que el dinero es tuyo, una vez dijeron que no, de modo que se le debe una explicación.
Para el pago, es importante si usted reasonabley se basó en la promesa y el daño que la dependencia de los costos de ti. Decir que se mudó a un hogar más costoso debido a que recibió un aumento de sueldo, a continuación, habría que negociar con la empresa cuánto de esto es su responsabilidad. Como aún comprobado que el aumento fue correcto, la empresa debe ayudar a cubrir cualquier daño.
